说到企业文化，我不想给您讲解企业文化的概念、内涵等文绉绉的词汇，我只想通过我的感受，和您一起来领悟企业文化的魅力！
初遇“企业文化”这个词，是上学时老师讲经济学，我一边打着瞌睡一边听到这个词，印象中，似乎但凡有企业文化的，都是大公司，小企业只与赚钱有关，文化不文化与他们无碍。
二十年后再谈企业文化，似乎认识不再那么肤浅，能有自己的一番领悟。大学毕业那年暑假，一个偶然的机会，我兼职做了一份邀请企业进入《中国企业名录》的营销工作。带着一种对社会的好奇，我骑单车跑遍了杨凌、武功当时的大大小小企业三十余家，我着实收获了我的第一笔工资。忆起当年，收获的是工资带来的喜悦，但在一个近二十年的职业生涯里，我收获更多的是职业的历练和对企业文化的认识。我去过的企业，有的只是大门口有个牌子，陌生人从外边看，哦，这是个企业，进去院子里挂着各式的晾晒衣物，工人们各忙各的，分不清职能部门都在哪里。这企业估计刚办下营业执照阶段，企业文化对他们而言应是不知何物。第二种企业，有企业铭牌，有各个不同的部门，门牌整齐，墙上还有岗位职责牌，有企业简介，要与他们主管交谈，需填两张表格，一看就是刚刚经过ISO三合一体系认证的，企业正在努力成长，他们正在建造形成他们的企业文化。第三种企业门厅气派，有企业自己的形象LOGO，有企业文化展示区，有企业宗旨、愿景、企业精神、理念及有多年以来取得的成绩展示等来综合展示一种文化，让陌生人感受到企业的厚重与强大。
我说这段亲身经历，无非想表达一种观点，企业的发展和人的发展一样，通过你正在追求的东西，来反映你所处的层次。但凡有优秀企业文化所浸润的企业，就犹如一个德高望重的人，令人尊敬。说到这，我想起了我们集团公司的企业愿景——成为令人尊敬的创新型能源化工公司。人常说，与优秀的人为伍，也会变得更加优秀；那么我说与优秀的企业并肩，你会变的更有价值！
“埋头苦干，开拓创新”是集团公司的企业精神，用埋头苦干来形容咱化建人的精神风貌，正是恰到好处。不是一家人不进一家门，化建公司加入延长集团，我想最能溶合的是企业文化，化建公司企业精神中的“艰苦为荣，四海为家”正与集团公司的“埋头苦干，开拓创新”一脉相承。化建人埋头苦干，不问艰难险阻，不怨背景离乡，在祖国的大江南北都留下了化建人埋头苦干的身影。从我进企业的那天起，化建的十六字企业精神这句话就一直印在我的脑海里。我们是施工企业，常年北斗严寒南冒暑在野外施工，为的就是高速优质、为业主交一份满意的答卷。每当铁塔如林，管道成网时，就是我们化建人完成一个使命又奔向另一个新征程的开始。他们为了一个使命，不能尽到一个为人父母教育孩子的职责，不能为父母尽一份为人子女的孝心。他们舍弃小家的温馨，全身心投入化建大家庭的建设，是怎样一种力量在支撑着他们有如此博大的情怀？我认为那就是企业精神的力量！加入延长石油集团，通过大企业、大资源的整合，化建公司一跃成为上市公司，实现了开拓创新质的飞跃。
是什么让延长石油儿女充满了努力前行的力量？是企业精神，更是延长石油公司丰厚的企业文化底蕴，让我们走在一起，同心发展企业，快乐奉献延长！
和老一辈化建人闲聊，听他们说起企业精神，常常让我感动。虽说有的人已是古稀之年，他们有的已口齿不清，但对化建的企业精神却能脱口而出，还能给你讲述半个世纪前油毛毡棚是我家的感人故事！我想，待我白发沧桑，我也会讲述我与延长石油并肩前行的故事！
（李彩霞）
