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2014年党委工作要点
发布时间:2014-04-18 16:52:32        文章来源:       

    2014年党委工作纲要:认真学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话和省委十二届四次全会精神,全面落实党的群众路线教育实践活动,不断创新工作方法,完善考核机制,切实加强党的建设,更好的支持和服务中心工作,为确保集团重点项目按期建成和完成2014年各项经济技术指标,提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
    一、以群众路线教育实践活动为主线,创建学习型党组织
    1. 搞好群众路线教育实践活动是党委的头等大事。公司党委将按照集团公司党委的总体要求开展工作,围绕聚焦“四风”、解决“四信”、深化“四个清醒认识”、抓好“五项整顿”制定切实可行的活动方案,扎实开展调研,着力解决职工反映强烈的突出问题,确保活动有序开展、取得实效。
    2. 继续深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话和省委十二届四次全会精神。公司党委和各党支部要充分利用中心组、支委会、班前会、机关周三政治学习等形式,继续深入学习党的十八大报告、两会、省委十二届四次全会精神和相关材料。两级党员干部要做好学习笔记,撰写1-2篇学习心得体会。
    3.坚持中心组学习制度。公司中心组集中学习要达12次以上(其中廉政教育5次以上),各党支部至少安排6次学习、每半年至少组织1次党章学习。班子成员要加强自我学习,精通分管业务,深入思考企业发展问题;班子成员每年赴基层调研不得少于4个月。
    4.坚持“三会一课”制度。各级领导干部要带头参加支部生活,各党支部要丰富内容,创新形式,台帐要详实、规范,报表要真实、详细。各党支部每季度要召开1次支部党员大会,每月召开1次支委会、1-2次党小组会,党支部书记至少要为党员上1次党课,基层单位负责人要为党员作1次形势报告。
    二、切实加强两级班子和干部队伍建设
    1.加强干部队伍建设。按照“三三制”做好年度干部考察,进一步规范干部公开招聘机制,对招聘过程进行监督、公示,避免中层干部“带病提拔”。按照后备人才建设方案,更新ABC三级人才库,增加一批,淘汰一批,5月底前完成。要制定完善岗位模拟制度,为后备人才提供岗位模拟实践训练机会,年底就岗位模拟情况进行评估。
    2.加强两级班子干部作风建设。两级领导干部要按照“八项规定”要求,切实落实《改进文风会风实施细则》,改进作风,转变管理行为理念,倡导实干兴企作风。要积极开展班子成员间的批评与自我批评,沟通思想,找准不足,增强信心;两级领导干部要积极深入一线,广泛调研,为职工办实事。
    3.认真执行“四个沟通”机制(同职工代表座谈、职工代表巡查、大中专毕业生沟通机制和后勤服务投诉机制),充分发挥集体领导作用,引导职工表达合理诉求,努力将矛盾化解在源头。
    三、不断加强党支部和党员队伍建设
    1.全面落实党建目标责任制,同各党支部签订党风廉政、上访维稳、综合治理目标责任书,严格党支部考评,促进基层党支部建设。完善《基层党支部工作考评办法》、《项目部临时党支部工作考评办法》,坚持季度考评,实现全覆盖。各单位行政要支持党支部工作,保证费用支出,确保党建工作正常开展。
    2.深入开展创先争优活动。继续推进“531”党建示范工程,提高创先争优质量,规范先进党支部、优秀共产党员、党员示范岗评选过程,实行先进“亮牌”。要在重点项目开展“党员班组”、“党员示范岗”、“党团员突击队”活动,有效发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
    3.公司党委今年要至少举办2次党务工作者培训班,适时选派主力公司党支部书记外出考察学习。党支部书记每年至少要组织3次大中专毕业生、外聘人员职工代表座谈会,总结经验,吸取教训,及时发现并妥善处理那些敏感、热点问题,从源头上减少和控制各种矛盾。
    4. 坚持凡是亿元以上公司级项目部都要成立项目临时党支部,设立党支部书记和兼职纪检专员。未成立党支部的公司级项目部,全部纳入公司机关党总支管理,由机关党总支负责并组织开展活动。
    四、切实加强思想政治教育,抓好企业文化建设
    1. 加强形势教育。上半年开展一次形势教育,宣讲化建面临的形势和取得成绩,把公司所面临的挑战与机遇传递到基层,使广大职工正确理解、积极支持和参与公司发展决策。基层党支部形势教育也要有针对性的实现常态化,党支部书记每年至少要进行两次形势教育,将公司政策和形势传递到广大职工中去。
    2.加强优秀典型和传统教育。开展劳动模范、道德模范、优秀共产党员、青工宣讲活动,要灵活教育方式,认真提炼教育素材,善于挖掘职工内心动情点,引起职工思想共鸣。邀请离退休老领导对青工进行化建发展史的讲解,要图文并茂,传承化建优良传统。
    3.做好迎“七一”建党93周年系列活动。公司党委将评选先进党支部和优秀党员并进行表彰奖励;各党支部要坚持标准发展党员,适时组织召开党员座谈会。积极响应集团党委开展的纪念毛主席题词“埋头苦干”70周年活动,积极配合推广延长石油之歌。
    4.弘扬社会主义核心价值观,在各基地设立道德大讲堂,每季度开展一次道德经典诵读活动,用唱歌曲、学模范、诵经典等方式弘扬传统文化。
    5.坚持新闻发言人制度,提升舆情应对能力,办好《必赢电子游戏网站》报,在公司网站开辟《必赢电子游戏网站》报电子版,要加强网站优化和新闻更新,着力策划一批有影响力的新闻稿件,提升企业对外形象。宣传处不但要办好必赢电子游戏网站网站,还要办好延长化建网站,展示上市公司形象,要做好“党建E点通”平台的健全和维护,党群部门要及时提供相关信息,方便党员学习查询。
    6.加强企业文化宣贯,按照集团公司《企业文化建设指导意见》并结合公司实际,加快文化融合和宣贯落地。各党支部要重点放在引导广大干部职工把管理理念和行为规范融入到日常工作中。要做好省级文明单位创建工作,确保创省级文明单位。
    五、加强党风廉政建设,创建廉洁企业
    1.加强廉政教育。广泛深入开展集团公司《廉洁从业若干规定实施细则》和《问责暂行办法》的学习教育活动。做好廉洁文化示范点建设和推广,营造良好的廉洁文化氛围。继续开展廉洁文化进家庭活动,在公司中层以上领导干部中开展家庭嘱廉书信和家庭嘱廉座谈会。适时邀请有关部门给公司党员干部进行1次廉政警示教育讲课,组织领导干部到有关教育基地接受零距离警示教育1次。
    2. 加大反腐力度,端正党风,严肃纪律。落实“五个一”工程和“三重一大”决策、领导人员报告个人有关事项制度,开展领导人员落实“八项规定”、招标管理、物资材料利库、“小金库”等领域突出问题专项治理,杜绝社会不良风气蔓延。严格执行党风廉政建设责任制和一岗双责制,监察室要每半年对基层单位落实党风廉政建设责任制进行一次检查,纳入年度经济目标考核。
    3. 坚决贯彻党务、厂务公开制度。按集团公司《厂务公开民主管理工作实施办法》的整体安排和部署,推动民主管理规范化、制度化,扩大广大职工的知情权和参与权,力争两年内取得厂务公开职代会五星级单位。将干部聘用、物资招标、薪酬改革等信息在公司网站、公开栏予以公开,今年上半年要完成职工工资发放网上查询系统调试上线。
    4. 加强对工程招投标、人事任用、任职回避等热点领域和环节监督。对职工反映的2个热点问题开展效能监察,对食堂采购、业务招待费等进行专项检查。继续抓好纪检专员的培训、考核,对基层单位专职纪检员进行两年一次调整和异地交流任用,兼职纪检专员可享受科级奖金待遇。
    5. 建立规范、科学的干部流动机制。建立公司关键岗位、热点岗位轮岗交流制度。加大基层、项目部、机关中干交流,开展“上挂下派”和关键部门、热点岗位干部轮岗交流。
    六、发挥群团作用,创建和谐企业
    1.继续丰富创新“六个百万”计划,创建和谐化建,各支部要做好年度活动计划,费用归集要形成规范的制度,相关部门要做好检查和监督。坚持慰问一线职工、关注弱势群体、关心离退休职工。调研建立全员疗养制度,组织活动丰富职工业余文化生活。公司领导和相关职能部门要充分利用项目检查、职工慰问的机会,面对面同一线职工零距离交流,倾听职工利益诉求。
    2.开展“扶贫帮困”活动。领导班子成员结穷亲,建立一对一帮扶对象,定期进行走访,解决困难职工工作、生活中存在的困难。动员两级干部在自愿的基础上对贫困山区的困难学生进行帮扶。
    3.工会要充分发挥企业和职工的纽带和桥梁作用,切实维护职工合法权益;坚持“一线慰问”、“五必访”、“送温暖”和劳动纠纷的调处。坚持全员每年一次的体检和从事有毒有害工种职工体检,办好女职工特殊疾病保险。积极开展丰富多彩的文体活动,重点开展“文化送一线”,丰富职工业余文化生活。人事处定期检查一线职工休假和路费报销。
    4.公司工会等部门要有效结合生产经营积极参加社会上有影响力的技能大赛,展现公司职工风采;适时组织重点项目劳动竞赛,鼓励一线职工小发明小创造。
    5.要继续关心离退休、困难职工生活,关注弱势群体,落实待岗人员最低生活费标准,重点解决好长期患病和慢性病离退休职工医疗费用报销标准降低的实际问题。继续组织离退休职工参观公司重点项目建设、为70岁以上老同志过生日、召开离退休职工座谈会等形式多样的文体活动,让大家共享企业发展成果。
    6. 树立团委是“青工之家”的意识,建立健全基层团支部。要重点抓好2000多名青年职工的成长和教育,要开展好青工座谈会、青工联谊、学习观摩等活动,及时掌握青工思想,引导广大团员青年树立正确的价值观和人生观。在重点项目针对急难险重任务开展“青年突击队”活动,发挥青年职工重点项目主力军作用。创建高规格的“青字号”工程。规范“青字号”工程挂牌、考评、总结、表彰和宣传。
    7. 信访、稳定和综合治理工作要持之以恒,全力化解矛盾。做好治安保卫、防盗、防火、防事故工作,做好预案制定、重点防控和日常检查排查,省外项目要重点排查。杜绝重大刑事案件,确保公司安定团结,无突发性公共事件发生。
    最后,要求全体党员思想上统一,行动上一致,恪守“埋头苦干、开拓创新”的延长石油企业精神,深化理念转变,注重效益提升,充分发挥模范带头作用,为实现2014年各项既定目标、打造“行业一流、国内领先”的国际化工程公司而努力奋斗!

上一条:认真学习总要求 深刻把握精神实质 努力做好各阶段工作

下一条:党委书记 董事长 高建成在公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员部署大会上的讲话(摘要)

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