疫情防控期间，职工培训中心坚持公司“一手抓防控、一手抓复工”的工作要求，多措并举采取灵活方式积极推进培训工作，利用网络平台在线开展技能类、管理类业务培训。不仅极大的激发了员工的学习热情，还为构建公司线上培训体系奠定了良好基础。
自2月上旬开始，职工培训中心每天定时组织视频会议讨论培训工作新模式、新方法，用5天时间确定线上培训管理制度、H5课程预告、课表发布、工具应用、实施方案、培训考核、效果评估等具体实施细则；2月12日组织线上培训，普及线上培训管理方法，学习线上培训标准化实施方案，并指导推进了基层单位对网络工具的实战应用。
通过前期各项准备，2月17日管理类课程正式线上开班，目前已开展两期关于企业复工注意事项课程，两期提升自我管理能力课程、两期职场情绪与家庭子女沟通的公司定制直播课程。为提升职工微课开发技能、助力企业线上学习体验，本周将开展两期自主开发的微课设计系列直播课程。
2月26日，技能类培训线上如期开展，为提升通知回复效率，培训中心通过微信和QQ群对技能人员进行摸底，经过各基层单位21个小时统计、汇总，最终按时将8个工种1830多名员工导入信息采集完毕。培训中心采用3级联络人员方案，即第一联络人（1人）负责和集团公司陕西建设技师学院对接；第二联络人（4人）按任务分配表负责基层单位对接；第三联络人（13人）负责与员工和第二联络人对接；通过运用责任制管理方法，做到了每个单位专人负责、专人督促，随时解释培训学习中遇到的相关问题，为学员线上注册、学习提供了保障。通过各相关单位、部门共同努力，课程学习正在有序进行。
截止3月3日，培训中心共开展管理类培训6期，参加培训6435人次；技能类培训1期，已开课4个工种，共计997人参加在线培训。
据悉，近期培训中心将继续扩大线上平台课程开发，力争将学习培训集中在线上推进，确保疫情期间培训“永远在线”！（赵耀）
