7月5日下午，公司职工培训中心特邀樊登读书会陕西分会在杨凌举办了《高效能人士的七个习惯》读书分享会，来自公司机关及基层各单位的36名读书爱好者参加活动。
本次读书分享会采用翻转课堂形式，就是在学习中，利用分发的数字材料(如音视频、电子教材等)自主学习课程，通过参与课堂互动(释疑、解惑、探究等)，并完成练习的一种教学方式。翻转课堂模式与混合式学习、探究性学习等教学方法和工具在含义上有所重叠，都是为了让学习更加灵活、主动，切实提高与会人员参与度。
分享会第一阶段，通过观看樊登老师《高效能人士的七个习惯》视频解读，与会学员详细了解到生活中我们知道但不在意的原则，通过养成七个习惯，来重塑自己。这七个习惯包括，一是积极主动——个人愿景的原则；二是以终为始——自我领导的原则；三是要事第一——自我管理的原则；四是双赢思维——人际领导的原则；五是知彼解己——移情沟通的原则；六是综合综效——创造性合作的原则；七是不断更新——平衡自我更新的原则。这样做，即便没有读过这本书，也能通过视频掌握学习书目的核心要点，会有效缩短阅读时间。
第二阶段，通过分组讨论、互动分享、实战演练等方式，将书中内容融会贯通，每个小组将讨论结果通过精彩呈现，从不同角度对工作中遇到的问题的理解分享给大家，同时提出新思路。经过互动，学员学习热情明显提升，没有了学员中途离场、打瞌睡的现象，大家都专注地沉浸在主动学习的兴奋中，讨论着课堂内容和新的学习方式。
本次读书分享会将学习的决定权从老师转移给学生，引导学员对学习过程进行回顾和总结，主要对学员进行答疑解惑，思维碰撞。学习效果令人惊喜，学员们给予充分肯定。
据悉，培训中心计划在未来教育培训中，进一步拓展思路，继续开展翻转课堂的同时，利用内部办公平台、微信公众号、网络等不同媒介，将专业知识学习和应知应会知识相结合，激发职工学习兴趣，提高培训质量。（谢盼）
