11月10日，延安炼油厂工会办主任李彬，带领联合三、联合四、电气、仪表、机动、维修等车间技术员、安全员一行9人，到化建公司观摩“宋卫东职工创新工作室”，并就工作室管理、职工技术创新、班组建设等话题和三公司相关人员座谈交流。
李彬一行观摩了“宋卫东职工创新工作室”的资料简介及创新机具实物及模型，认真听取讲解，对宋卫东30多年来立足岗位，“埋头苦干 开拓创新” 敬业爱岗的精神表示高度赞赏。
双方共同回顾了延炼自1986年建厂以来的合作历史，化建从延炼建厂开始，一直参与延炼的施工项目；目前延炼维修保运及大检修、抢修作业，化建依然是不可或缺的重要力量。化建的部分优秀职工给延炼人留下了深刻印象，值得延炼职工学习。李彬表示延炼职工要以化建职工为榜样，埋头苦干，开拓创新，为延长石油发展贡献力量。
“宋卫东职工创新工作室”的运行模式、创新成果给延炼人以极大启发，延炼将集合各车间、各工种职工的集体力量，集思广益，解决生产难题，实现更大效益，争取创建更多有代表性的职工创新工作室。双方还就班组建设、职工培训等开展互动交流。
据悉，延炼十分重视职工技术创新工作，并由工会牵头下，成立了内部职工创新工作室。同时大力培育以联合二车间工艺技术组组长杨海龙为带头人的“劳模创新工作室”。经过努力，今年5月份，省能源化工地质工会为“杨海龙劳模工作室”授牌。延炼已将内部工作室与“杨海龙劳模工作室”整合，到化建公司观摩 的9人，都是劳模创新工作室成员，其中有3人获得过炼化公司、集团公司的小改小革奖励。（赵阳）
