日前，公司下发了《2016年保卫人员职业素质、作风纪律教育整顿活动实施方案》，部署开展100天保卫人员职业素质和作风纪律教育整顿活动。此次活动自3月15日—6月25日结束，要求加强公司保卫人员职业素质、业务能力和作风纪律，增加大家责任意识、风险意识、防范意识，不断提高应对处置突发事件能力。通过内强素质，外树形象，严明作风纪律，打造过硬的保卫队伍。确保各项问题整改到位，使教育整顿活动取得实效。
百日保卫人员职业素质和作风纪律教育整顿活动分三个阶段：第一阶段为学习培训阶段（3月15日至4月10日），学习培训主要内容有《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》、《2016年治安保卫工作要点》、《上访维稳、综合治理目标责任书》等内容。第二阶段为查摆剖析阶段（4月10日-5月10日），主要开展“五查五看”：一查爱岗敬业思想强不强，看管理人员有无“不想管、不敢管、不会管”的问题，门卫、值班、巡逻人员有无“不想干、不会干、干不了”的问题。二查公司下发文件、通知精神传达是否落实到位，保卫人员对应知应会知识是否掌握，学习教育活动内容是否真正落到实处。三查作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严、隐患排查到不到位等问题。四查劳动纪律观念强不强，有无迟到早退、擅离岗位，有无上班时间经常玩手机、上网打游戏、看电影等与工作无管的事。五查重点要害部位治安防范、消防安全工作管理严不严，人防、物防、技防工作是否落实。第三阶段为检查考核阶段（5月11日-5月31日）；公司和基层单位对保卫干事、值班、门卫、巡逻人员学习情况分类进行理论考试，同时对各单位活动开展情况进行实地检查和询问，对检查不合格和达不到教育效果的单位和个人，将在公司内部通报或调换岗位。活动小结（6月16日-6月25日）。
据悉，3月22日，保卫处邀请杨凌示范区公安局、消防支队专家在杨凌对公司38名保卫干事开展业务培训班，正式拉开百日保卫人员职业素质和作风纪律教育整顿活动序幕。
培训中，杨凌示范区公安局白建昌所长对当前社会治安形势进行了深刻分析；同时结合《企事业单位内部治安保卫条例》和公司保卫工作实际，从机构建立、制度建设、防范措施、职责定位等方面进行了讲解。杨凌示范区消防支队干警张鑫对消防管理人员的安全意识、管理制度、防火管理、灭火应急疏散预案制定和消防演练、消防责任追究七个方面进行了系统讲解，着重在提高消防安全“四个能力”方面进行了培训。
通过3个多小时的业务培训，与会人员认识到保卫工作的重要性，同时对提高业务技能、维护公司良好的内部秩序和职工群众生命财产安全奠定了基础。（陈练斌 代志雄）
