“年轻干部是企业的未来和希望，公司高度重视干部队伍建设和培养。大家要珍惜学习机会，通过交流研讨学习，做到解疑释惑，补足短板，有效提升领导力；营造良好学习氛围，使得‘解放思想、善于学习、敢闯敢干’的精气神在公司蔚然成风；做到学以致用，切’实将学习成果转化为生产力，引领公司高质量发展，全力打造能源化工领域‘行业一流 国内领先’的国际化工程公司。”
这是公司党委书记、董事长高建成在公司第二期青年干部培训班开班讲话时，明确指出了此次培训的目的和意义，并对参训青年干部提出的更高要求。
6月11日至12日，公司在杨凌职工培训中心举办第二期青年中层干部培训班，本次培训由公司党委书记、董事长高建成亲自授课，来自公司机关、基层单位、项目经理部26名青年中层干部参加培训。公司副总经理贺延伟、工会主席陈哲及相关部门负责人全程参加。
培训中，高建成首先带领大家学习了《习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念重要论述综述》和《刘国中在省委十三届十次全会第二次全体会议上的讲话》，全面剖析了新发展理念给石化、建筑行业带来的机遇和挑战；结合公司生产经营中的管理实例，深入解读了《习近平总书记关于年轻干部“七个能力”重要论述》，阐明了实现公司战略发展对青年干部的要求。
随后，高建成重点围绕沟通技巧、领导艺术、市场意识、战略思维、解放思想、担当意识等方面，结合自身职场经验和人生阅历，对青年干部关心的工作难题和管理困惑，讲述了自己的观点和解决思路，诠释了新时代化建干部要涵养“解放思想、勤学善思、勇于担当”的“精气神”。在授课中，高建成还不时用自己亲身经历的实践案例，深入浅出、融会贯通地为大家传道授业解惑，一段段经典案例的分析、一次次思想的启发、一个个智慧的策略、一句句经典的提炼，赢得了现场阵阵掌声。
高建成强调，面对新形势新格局，广大年轻干部一定要解放思想、与时俱进，多学习、多思考、多实践、多用心、多交流、多提高，涵养大局观、战略观，提高统筹管理能力，强化市场意识，广交人脉做大朋友圈，尽快成长成熟起来，步入公司高质量发展“快车道”，实现个人理想与企业发展同频共振，带领参与化建事业发展的每个人共享化建高质量发展成果。
培训结束后，大家纷纷表示，在此次研讨学习中受到了非常大的启发，回去后一定深入领会、积极实践，切实将学习成果转化为企业发展的强大动力和具体行动，助力公司早日实现“百亿化建”目标。
据了解，公司党委工作部和人力资源管理部也将持续关注本次培训学员的绩效改进情况，确保培训实效，为企业发展提供有力的人才保障。（党文博 何政正）
