4月16日--22日，公司党委副书记吴文海带领宣传处副处长王斌、干事班红，深入杨凌、茂陵、兴平、西安等四大基地及铜川项目、地面集输项目、伴生气项目及轻烃项目，开展了8场次以“筑梦新时代、奋斗新征程”为主题的形势任务教育宣讲活动，项目经理、带队领导、机关科长、一线班组长共300多名职工聆听宣讲。
一直以来，公司把形势任务教育作为凝聚思想合力、助推企业发展的重要举措。为确保今年形势任务教育宣讲入脑入心，按照公司党委安排，宣传处精心编写了2019形势任务、集团特色党建工作体系纲要、企业文化、危机意识及敬业爱岗教育等五个方面内容的宣讲稿，王斌、班红以PPT形式，作了集中宣讲。形势任务教育部分主要从国家、行业、集团和化建公司四个层面，对当前形势作了深入解读和分析，使广大干部职工对当前集团和化建公司所面临的困难和优势有了较为理性和清晰认识，引导干部职工在新常态下明确了集团、化建公司的年度工作部署、工作重点和主要任务，理清了本单位工作思路、明确了工作措施。危机意识教育从集团公司近日下发的《关于排查防范化解重大风险的工作方案》着手，要求各单位聚焦重点风险，列出清单，制定切实可行的风险应对方案，精准施策，确保风险总体可控。敬业爱岗部分通过学习工匠、劳动模范、技术带头人等先进人物事迹，树立“干一行爱一行，钻一行精一行，管一行精一行”的事业观，把对企业的忠诚、对事业的追求、对工作的热爱转化为做好本职工作的实际行动，号召广大职工要在先进典型引领下，将学习过程中激发出来的热情和干劲，转化为干事创业的强大动力。企业文化部分重点向职工传播了集团公司企业文化应知应会知识，包括企业核心理念、基本理念、获得荣誉、企业发展战略及集团第一次党代会精神等重点内容。
宣讲中，对集团特色党建工作体系纲要“13577”的核心内容作了重点解读；“1”即以“强根固魂、引领发展”为主题；“3”即以“质量、价值、品牌”为目标，“三大目标”是体系建设方向；“5”即贯穿“旗帜、传承、融合、求实、创新”，“五大理念”是行动指引；第一个“7”即推进政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风纪律反腐败斗争和文化建设、融合创新七大任务，“七大任务”是工作内容；第二个“7”即实施领航、文化、骨干、堡垒、标准、信息、规划七项工程，“七项工程”是主要抓手。通过宣讲，使与会人员明确了加强基层党支部建设的具体措施，为党建工作指明了方向，对努力打造“立得住、叫得响、树得牢、有作为”的特色党建品牌，为实现企业追赶超越高质量发展提供了坚强政治、思想和组织保证。
吴文海要求，一是广大干部职工要正确认识新常态，积极适应新常态，主动引领经济新常态，正确认识个人价值，立足岗位，爱岗敬业，不断学习，提高自身业务技能和素质，练就过硬本领。二是继续发扬“埋头苦干”精神，幸福是靠奋斗和实干来实现的。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩，才能克服前进道路上的各种困难。三是要遵循市场规律，正视企业短板，扬长避短，抓住机遇，发挥优势，把公司做大做强。四是要坚持创新创造，走创新发展之路。推动公司管理创新、技术创新、制度创新、机制创新、文化创新。各党支部要积极发挥战斗堡垒作用，凝聚力量，切实把广大党员干部的积极性、创造力，凝聚到各项工作中来。为推动企业转型发展、维护和谐稳定发挥应有作用。
通过此次形势任务教育，对引领广大干部职工深刻认识公司当前形势，统一思想，明确任务，激发每名职工的责任感和使命感，为全面实现公司全年各项经济技术指标和管理目标提供了精神动力（班红）
