新时代引领新员工，新力量彰显新希望。7月10日，公司在杨凌组织召开2018年新入职员工见面会，公司董事长、党委书记高建成出席会议并讲话，公司副总经理张来民、贺延伟及部分机关部门负责人参加会议，人力资源管理处处长何跃进主持会议。
见面会上，来自祖国各地的72名新员工从专业、爱好、特长等方面依次作了自我介绍，对即将开始的职业生涯表示向往与期待。新员工代表刘向辉在表态发言中，真诚地表达了他成为化建一员的自豪；同时，表示将尽快转变角色，积极融入化建大家庭，把自己在学校所学的理论知识应用到工作实践中，为公司发展做贡献。
高建成代表公司对新员工加入化建大家庭表示热烈欢迎，他向大家简要介绍了化建发展历程、企业文化、目前经营现状及发展愿景等方面的基本情况，重点介绍了化建在技术创新、项目管理、装备实力、人才培养等方面的突出优势。高建成从自身工作和成长经历出发，与新入职员工分享了做人、做事的体会和经验，并提出四点要求。一是要接地气、转角色。进入新环境，走上工作岗位，要迅速找准定位，完成角色转变，脚踏实地投入到工作中，在化建这个大舞台上展现自我，实现人生价值。二是要善学习、勤思考。继续保持好在校学习的劲头，紧密结合自身工作实际，改进学习方法，针对性学习，在实践中不断完善和提高自己，把自己锻造成一个综合性复合型人才。三是要严于律己、宽以待人。走向社会后，要学会理解和包容他人，切实担负起新时代青年的责任和义务；工作中，要互相理解、相互包容、相互指正，虚心向经验丰富的师傅们学习，快速融入化建大家庭。四是要勇于拼搏、有“韧”劲。只要认准了化建这个目标，就要发挥勇于拼搏的韧劲，坚持不懈地把公司事业做下去、做到极致。勉励大家做一名优秀的化建人，勠力同心把化建事业做得更好、更大、更强。（刘双春）
