8月25日上午，公司召开党委会，传达学习集团公司《关于开展干部作风问题排查整改工作实施方案》的通知，审议并同意下发《化建公司开展干部作风问题排查整改工作实施方案》的通知。党委书记、董事长高建成安排部署公司干部作风问题排查整改工作并讲话。公司党委委员、班子成员，党委工作部、监察室、宣传处、团委、机关党总支负责人参加会议。
会上，高建成传达了集团公司《关于开展干部作风问题排查整改工作实施方案》的通知，分析了公司干部作风方面存在的具体问题，提出了排查整改工作的目标和要求。一是要提高政治站位。要从讲政治的高度、从促发展的角度，深刻认识开展干部作风问题排查整改工作的重大意义。牢固树立“四个意识”，各级干部要高度重视，严格对照要求，重点排查政治纪律、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，重点聚焦违反政治纪律、慢作为不作为乱作为、“庸、懒、散、慢、虚”和“四风”隐形变异等四大类问题，结合公司生产经营和管理实际，对干部队伍作风问题进行彻底排查和整改。二是要明确责任分工，加强各项工作落实。由党委工作部制定公司干部作风问题排查整改工作实施方案，负责排查整改工作组织协调和具体事务管理；监察室牵头成立督察组对各支部工作开展情况进行专项督查；宣传处通过报纸、网站、展板、X展架等媒介加大对该项工作的宣传力度；机关党总支要督促公司领导班子成员和机关中层干部认真进行自查整改；各党支部要结合公司方案制定整改工作落实计划。三是要抓好自我排查和整改落实。各级干部必须紧盯重点任务、关键环节，夯实工作责任，推动工作效能提升。通过召开座谈会、谈心谈话、调查问卷等形式，查摆干部在履职尽责方面存在不作为、不担当、不守纪等问题，提升服务意识不主动、不积极的问题，建立“三个清单”（问题清单、责任清单、任务清单），建立整改工作台账，完成一项销号一项。四是要持续加大监督和宣传力度。党委工作部要在公司各楼层设立举报箱，公布举报电话、邮箱，主动接受广大干部职工对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。宣传处和各党支部要对本次干部作风问题排查整改工作进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施，典型案例和成效向全体职工公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。五是要抓好党性教育和纪律教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，坚持党员领导干部双重组织生活制度，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为学习重点的党风党纪教育，适时开展警示教育，用典型案例警示干部，筑牢拒腐防变的思想防线。六是要抓好专项检查和重点督查工作。由监察室牵头组建专项检查组，按照公司统一安排，通过听取汇报、查阅资料记录、进行明察暗访、随机抽查复核等方式对各支部自查整改工作情况进行专项检查，对职工群众反映强烈，庸、懒、散、慢、虚和慢作为不作为乱作为问题突出的单位和部门要进行重点督查。检查督查结束后及时向被检查单位反馈情况，要求限期再整改。抓好以查促改，整改要突出重点工作任务落实，以整改促工作，以工作实效体现整改成效。（政宣）
