在许多人的印象中，质量安全员，就是现场来回转，发现违章者发发火、罚罚款，仅此而已。错！这里给大家介绍的朱家斌，却要另当别论。
去年年初，42岁的朱家斌，从化建一公司派往靖边榆能化项目主要负责热动力站担任现场施工专职质量安全员。一天巡检时，他发现一名青工使用角磨机干活未佩戴护目镜，便让这名青工停止作业去佩戴护目镜。未曾想，这名青工不但不听劝阻，还大发雷霆：“你不就是个安全员嘛，咋这么多事，出了事不用你管……”当时，这突如其来的发火令朱家斌一下子尴尬无语，他笑了笑转身走了。过了一会儿，他又回到这名青工面前，从口袋中拿出一副护目镜友善地递给他让他戴上，然后离开了。当天下午快下班时，这名青工主动来到现场质安科办公室向朱家斌道歉，说自己刚从别的地方来，对这里的情况不熟悉，当时态度不好请求谅解。朱家斌没有责备他，拍拍肩膀让他坐下来，然后语重心长地跟他说：“批评你、处罚你并不是目的，也不是有意对你，而是针对事情来的，你设想一下不戴护目镜的后果，这次你可能侥幸逃过了，下次呢？每次都会这么侥幸吗？一旦铁屑飞入眼睛，轻则，刺伤眼膜，重则眼睛失明，对你、还有你的家庭都会造成难以挽回的伤害，到时候就不是受到批评处罚这么轻的了，所以要记住，安全不允许侥幸心理的存在，你一定要从思想上认识安全的重要性，做到对工作、对自己、对家庭负责任。”随后，他又心平气和地向这名职工亲切地询问是否适应新工地的环境、在安全管理方面有什么好的建议，还讲了许多由于个人安全意识淡薄违规操作酿成悲剧的安全事故案例等。
通过那次长谈，对朱家斌而言也是一次意义深刻的教育——“这次谈话使我明白了安全管理人员今后的工作重点，明白了自身存在的价值及今后努力的方向，懂得了我还有很多很多的工作需要做好、做到位，对待施工人员既不能有高高在上的态度，更不能用单纯的罚款代替管理，而是要用心灵和行动走进他们、感触他们、关爱他们，我的每一次努力、每一次进步都可能会给职工安全意识带来一定程度的转变——这是每个安全管理人员严肃而神圣的使命！”
此后，朱家斌把“以人为本、敬畏生命”作为安全生产管理工作的核心，把施工人员作为朋友、亲人，用心灵和行动去感触他们，提高大家对安全管理工作的认识，他认为罚款是管理的最后一道底线，罚款多了只会与施工人员形成对立面，不利于开展工作。在锅炉安装施工中，由于锅炉安装空间受限，且交叉作业频繁，施工安全面临高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌等危险，安全管理工作难度极大。在用安全意识、安全投入、安全责任、建章立制、隐患预防、监督执法“六在先”安全生产管理要求警示自己的同时，朱家斌从细节入手，关爱职工、践行职责。施工现场的青工较多，每个人的家庭环境、文化程度、心理、生理等差异很大，他在日常巡检中，口袋始终装着一个小笔记本和一支笔，发现违章行为现场责令改正，同时记下违章人员的姓名、联系方式，下班后像长辈和朋友那样耐心给他们讲解安全生产技术知识，帮助他们自觉按章操作。这种管理方法很奏效，时间一长，现场违章现象少了，青工也都很尊敬他，使安全管理始终处于和谐的气氛中。
“8.20”锅炉成功点火后，朱家斌又接受了一项新的任务——榆能化甲醇装置安装施工安全管理工作。这个现场的特点是：安装范围大、交叉作业多、群吊作业广。上岗后，他边查阅有关安全生产技术管理书籍、请教安全管理专家，熟知管理内容，边将自己摸索出的人性化和谐动态管理方法运用到工作之中；在了解掌握现场所有施工人员的性格、文化程度、生理状态后，他善意地给领导建议哪位同志适合在什么环境工作，并在日常巡检中注意培养施工人员自觉参与到发现事故隐患、纠正违章行为的安全管理事务中来，他还把自己的电话号码张贴在施工区域内，让每名施工人员互相检举监督。
由于敬畏生命、努力工作，2013年，朱家斌所管辖的靖边榆能化热动力站和甲醇装置项目未发生一起安全事故，为铸就精品工程做出了自己应有的贡献，他本人被榆能化公司评为“HSSE先进个人”、被化建公司评为“安全管理先进个人”。
（陈练斌 何红娟）
