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员工风采

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贺延伟 创新管理 树立形象
发布时间:2012-06-04 10:23:11        文章来源:       

    贺延伟,1995年毕业于延安大学有机化工专业,同年7月分配到公司工作。历任技术员、技术负责人、项目总工,现任兴化大化工项目经理和延能化项目建设工程前期筹备领导小组组长。他曾参加靖惠输油管道、安塞—永坪原油管输、吴起-延炼原油管输、兴化节能技改及综合利用等12个省级重点工程建设,其中亿元项目以上3个,均按期高质量建成投产。承建的项目先后荣获全国石油系统优质工程金质奖、国家优质工程银质奖、全国化学工业优质工程奖等。
    他在担任安塞—永坪、吴起-延炼原油管输项目经理期间,以身作则、细化管理,针对线路长、地形复杂,征迁难度大、设计图纸滞后等不利因素,主持制定可行施工方案、实行材料集中配送模式,抢抓进度,提前4个月投运。2009年-2011年,他又负责了总投资46亿元兴化的节能技改及综合利用项目,他大胆创新管理机制,细化管理流程,确保项目实现既定目标:一是,树立“高起点、严要求、高标准”要求,按照“省级文明工地、省优质工程”组织规划;二是,结合项目特点,制定项目管理制度,明确各部门职能,推行管理人员绩效考核;三是,率先全面推行使用项目综合管理软件,提高工作效率;四是,实行项目专职质量安全员分片包干负责制,确保质量安全体系有效运行;五是,严格执行文明工地标准化图册,实行工厂化预制,加强成品半成品管理,提高文明施工水平;六是,加大协作企业管理和考评,将32家协作企业质量安全、工程进度、文明施工纳入监管,每周考评,落实奖罚。项目于2011年10月18日产出甲醇、11月8日产出成品合成氨,12月28日投产,荣获省级文明工地、省优质结构工程奖、全国工程建设QC优秀质量管理小组二等奖。
    在主抓项目建设同时,他注重党建工作,关心职工生活。重视青年干部培养和青工传帮带,注重打造团结、进取、学习型团队;订购《中国安全生产》、《施工技术》、《法制生活报》等30余类报刊杂志,组织大家学习,积极创建学习型组织,同时加强企业文化和敬业爱岗教育开展征文活动,兴化项目部连续两年被评为公司先进党支部,他个人也被杨凌示范区授予2011年优秀共产党员和劳动模范光荣称号。


 

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