见到刚刚在“延长化建杯”焊工决赛中获得“陕西省技术状元”的朱瑞锋时，不由令我一楞，想着他获殊荣后会很激动、兴奋，不料平静得和平时一样。“没什么，属于正常发挥，成绩归功于培养我的公司和各位师傅们”,他如是说。
既然选择了这个职业，就要努力干好；只有干好了，才不会辜负公司领导和师傅们的希望，也才能学好技术、取得好成绩。
——朱瑞锋的话
96年，朱瑞锋从兴化技校毕业后被分到三公司，随符维平师傅干起了电焊，这一干就是13年。了解朱瑞锋的人都说，他除了平时刻苦练习外，还有一个习惯，不论走到哪个工地，总是随身带着焊接方面的书籍，一有空就翻几页。在谈到学电焊的感受时，平时话语不多，甚至有点腼腆的朱瑞锋说：“我很幸运，这些年公司领导对专业技术培训工作很重视，师傅和焊培中心的老师对我也很信任，才有了今天的好成绩。”
近年来，公司在发展过程中，注重实施人才强企战略，加强高技能人才培养，全面提升技能劳动者队伍的整体素质工作，尤其是在承担集团内外重点项目工程建设过程中，通过专业培训、技能竞赛、岗位练兵、以工代培、师傅带徒弟等举措强化技能水平，保质保量圆满完成了施工任务，并在石化行业、陕西省职工技能大赛中多次获得个人和团体第一的好成绩。这些成绩中，也记录着朱瑞锋爱岗敬业、成长进步的变化历程：2004年在“化建杯”石化系统焊工技能大赛中获得中级工个人第一名，被授予“陕西省石化系统技术能手”； 2005年在陕西省焊工技能大赛中获得第八名，被晋升为技师；前不久，在“延长化建杯”第二届陕西省职工技能大赛焊工决赛中获得个人总分第一名，被授予”陕西省技术状元”称号。
公司培养技术骨干，就是要在施工生产中挑大梁，就是要在关键时刻冲上去。
——朱瑞锋的话
焊工在施工中属于配合工种，但焊接质量直接影响到工程建设的质量和企业的信誉、形象。朱瑞锋从97年参加延炼五期建设，到05年、06年延炼大常催扩建工程；从参加山西丰喜华瑞1830工程，到河南沁阳“双二十”工程，再到08年参加杨庄河炼化项目建设，现场的难点、重点、紧急活儿，他都随叫随到，从不讨价还价，也毫无怨言。2000年以来，他所在的三公司先后承担了4次球罐制作施工任务，他都担当重任，并带领班组成员出色完成任务；07年6月在河南沁阳“双二十”工程工艺施工中，钛材质要求背面充氩、拖罩保护，当时天气炎热，管径又大，每干一道焊口需要大半天时间，且汗流不停，他带领4名队员冒着酷暑、忍着刺鼻的氩气味一干就是好几个小时，最终提前半个月保质保量完成任务；08年底到今年年初，在杨庄河炼化项目施工中，进口材质耐热钢皮厚、管径大、错口严重，且要求百分之百探伤，当时正值冬季，当地风大、气温低，为了保证质量，他在带领队员搭建防风保温棚的同时，严格按规范要求焊前预热、焊后热处理，圆满完成施工任务。这些年，他干过的工程，焊接探伤合格率均保持在99%以上。在谈到施工感受时，朱瑞锋深有体会地说：“责任心强，严格按规范要求施工，不投机取巧最为重要；其次是基本功要扎实，施工过程中心要静，不能受外界和家庭因素干扰；再次是要细心，注意细节，细节决定成败。”
作为一名技术骨干，时刻要以大局、集体利益为重，一切要服从命令、听从指挥。
——朱瑞锋的话
02年，朱瑞锋和其他青年一样，也收获了自己甜蜜的爱情。03年，他们的孩子出生后不久，永坪扩建工程开始，公司通知他进点，那时候他多么希望能留下来，照顾照顾妻子，尽一点当丈夫、爸爸的义务，但最终还是按时进了工地。没过多久，孩子有病在咸阳住院，担惊受怕的妻子打电话让他回来，当时施工紧张，他几次想请假，话到嘴边又咽了回去，直到工程结束才回到家。近年来，随着企业的信誉不断提高，尤其是加入延长石油集团后，施工规模和范围不断扩大，工作量越来越大，为了不影响施工，他和妻子将不到1岁的孩子交给父母看管，自己一心扑到施工中。在谈到情感话题时，他感慨地说，这些年里最对不住的就是父母亲，父母把自己抚养大了，还没有得到报答，自己又给他们增添了麻烦，这种情况在咱化建很普遍，也许干好了本职工作干出了成绩，就是对父母最好的回报。
（陈练斌）
