众所周知，文化——是一种精神力量，它会在潜意识里影响着我们的行为准则与思想品质。一个企业的发展、突破以及跨越必须借助于企业文化，因为它是企业开拓进取的基石。入职培训学习时，我看到了“向善而建”四个字，陕建人将“品质”，“工匠精神”，“铁军作风”，“共赢理念”，“绿色发展”及“责任担当”融合在一起，形成陕建独有的核心价值定位，体现出陕建以对“他人”的善和对“社会”的善，以此来生存，实现发展状大。这不仅是伟大的,而且是高尚的。
古语“水可载舟，亦可覆舟”。这与以“人本”为支撑的核心价值观相对应。体现了企业对于员工的重视，企业需要员工来创造价值,而员工则需要企业来提供平台，从而实现企业与员工的合作共赢。而核心价值观中的创新、担当、团结以及最终的共赢，不仅有企业对员工的要求，也有企业发展的理念。
朱瑞锋同志，作为化建公司的首席技师，从96年参加工作至今，先后获奖20余项，申请专利3项，发表论文3篇，完善新材料的焊接实验、焊接工艺200余项。其中，2019年兴化8万吨/年硝酸盐项目低压反应水冷器任务中，经过一次次的尝试，最准掌握最佳焊接规范，而且研发制作了保护装置，按期完成了任务。他的成功不仅是他个人的成功，也是企业的成功。二十多年以来，他一次次在拼搏中成功。正如“敬业守信、勇担责任、建造精品，追求卓越”的企业精神，深深地烙印在我们的心中。
有句话说的好:“你存在，那么就不要让自己的存在可有可无”。是的，我们的存在不应碌碌无为，应具有价值，而勇担责任是我们具有价值的基本体现。我们应让责任之心无处不在!什么叫有能力？就一个人而言：责任心就是能力的体现。
成功属于公司，成就属于大家。让我们用一份责任心和一颗感恩的心，同企业文化一起成为企业开拓进取的基石。把企业当作我们的家，共同经营好这个美好的大家庭，为公司早日实现成为国际一流的现代化综合建设服务商的目标努力奋斗。
(慕宏超 郭福盈）
