“现在好了，回到宿舍就能洗上热水澡”、“终于有了属于自己的大衣柜”、“有了洗衣机，方便多了”、“公司发展了，我们的生活质量也好了，工作更有激情”、“自己再养几盆花，有种家的感觉，很温馨”……搬进杨凌基地新公寓的员工们，在记者采访时高兴地说。
“为民服务解难题”是公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标之一，公司党委把解决涉及员工切身利益和生产生活条件改善的“关键小事”贯穿主题教育始终，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由全体职工共享的理念，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，让广大化建人更有获得感、幸福感、归属感，使主题教育成为指导工作实践的助推器。
“解决问题”是主题教育调查研究的出发点和落脚点，公司领导带领相关部门下基层、到一线听取员工声音解决基层难题，经充分调研后，制定下发了《改善一线职工生活环境实施方案》，明确了一线职工宿舍、厕所、澡堂及食堂的配备标准，为一线职工生活环境改善工作提供了依据和指南；同时还要求各项目部结合现场实际，增设文化活动场所，让一线职工的业余生活也丰富起来。
为确保职工生活环境改善工作顺利推进，公司多次召开专题会议研究部署相关事宜，党委书记高建成、党委副书记李科社、吴文海等领导每次外出调研，都会到生活区了解一线员工的工作生活条件改善情况；特别对职工呼声较高的榆能化生活区和杨凌基地职工宿舍，公司专门委派工会、资产处等部门现场蹲点，倾听职工心声，以职工需求为导向，有针对性地制定改善方案，并督促整改落实，确保职工工作生活环境改善工作取得实实在在的效果。经过大半年的精心修缮，杨凌基地化建大厦装修完成，物资配送中心和职工培训中心顺利入驻，用上了宽敞明亮、电教设备齐全的现代化培训教室和办公室；员工也住上了配有空调、独立卫生间、热水器、公共洗衣机等功能齐全环境优美的新公寓。与此同时，一线职工生活环境改善工作也马不停蹄、扎实推进，对院落、澡堂、宿舍楼、办公楼及内部配套设施全面整理修缮后的靖边生活基地，也是焕然一新，使得大家上班有敞亮舒适的办公环境，下班后有家一般的温馨归宿。
职工利益无小事，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，一个个关于职工切身利益的久拖未决、疑难复杂问题得到有效解决，整改落实掷地有声。截至目前，公司共投入资金1200多万元，对兴平、茂陵、杨凌三大基地办公生活区和相对固定的榆能化、榆煤化、延石化等4个生活区及内蒙久泰、新疆天业、榆林神华等数十个项目部宿舍、食堂、洗澡堂、卫生间等方方面面进行了修缮和改进，员工工作生活条件得以改善，使大家感受到了公司的关心和温暖，职工的幸福感和归属感与日俱增，干事创业激情愈发激烈，积极投身至公司高质量发展的各项工作中。
硬件设施配齐全，软件管理跟上了，才能相得益彰。榆能化和杨凌基地也补充了保卫、保洁力量，使生活区和办公区门口有人查、院内有人管、卫生垃圾及时清理；同时，物业公司建立健全生活卫生管理各项规章制度，增设宿舍管理员，每天不定时进行巡查，每周进行一次检查通报，对查出的问题及时予以曝光，督促干部职工养成良好的生活习惯和自觉维护工作生活环境的意识，使得“脏、乱、差”顽疾得以根除，良好生产生活环境得以长久保持。
“以前由于各方面原因，职工住宿条件比较艰苦，加之部分员工对宿舍卫生不够重视，导致宿舍存在脏、乱、差的现象。现在公司对生活区进行了全面修缮，也配备相关管理人员，每天检查生活区卫生，生活环境好了，我们的心情也好了，工作更有劲了!”榆能化一期填平补齐项目部李晓伟高兴说道。
目前，公司正在进一步加快改善职工工作生活条件的步伐，杨凌、茂陵等四大基地和42个在建项目，3000多名职工的工作生活环境持续好转，努力实现配置标准化、住宿公寓化、就餐健康化……。这是公司党委扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实为员工谋幸福、办实事，着力提升员工获得感和幸福感的具体实践。
爱美之心人皆有之，面对大自然的美景，人们会流连忘返.相信广大干部职工置身于优美舒适的生活环境中，工作会更有激情、更有动力。(笃一 李晓伟)
