在一个男性占主导优势的企业里，有这样一位勇于追求梦想、实现人生价值的年轻女性，她凭着“身有知识腰杆硬”的豪气，像男职工一样，勇敢、独立、有担当。她，就是用实际行动验证“谁说女子不如男”的大学生刘小燕。
2013年7月，从西安石油大学研究生毕业的刘小燕，来到化建设备制造公司,成为一名年轻的车间技术员。
“来到化建，就要把所学的知识应用到实践中，在化建这片天地实现自己的人生价值。”刘小燕暗暗下定决心。
工作不久，公司让她负责2014年“陕西省质量信得过班组”评选工作。初来乍到，虽然对车间的情况还不是很熟悉，可她并没有推辞，带着青年学生的那份自信，愉快地接下了这项工作。
就这样，在接下来的时间里，刘小燕按照评选要求，一个环节一个环节地梳理，一项一项地落实。功夫不负有心人。2014年初，她代表化建设备制造公司前往西安参加“陕西省质量信得过班组”评选活动表彰大会，举起二等奖奖牌的那一刻，她笑得那么灿烂。
2014年5月4月，锻炼近一年的刘小燕，因工作需要，调入化建设备制造公司技术科工作。不料，刚到新岗位，她就碰到了“硬骨头”。当时，厂里接到了美国AP公司的设备制作订单，而设备技术的资料全部是英文。面对专业英语，技术员们都打起了退堂鼓。“怎么办”从刘小燕脑海一闪而过，代之而来的是“出生牛犊不怕虎”任性——她毅然接下了翻译任务。
工作中，她英语功底深厚，边鼓励科室同事克服困难边带领大家加班加点，最终圆满完成了翻译工作。
管理工作，最重要的一个方面是沟通协调。为了增强自己的沟通协调能力，有效解决现场实际问题，2015年3月份，刘小燕主动要求从工作环境优越的技术科调到忙碌的生产科工作，担负起榆炼150万吨/年加氢项目、榆横醋酸改造项目、榆能化DCC装置、志丹20万吨/年LNG项目等设备制造现场管理工作。尤其是在榆能化湿地项目设备制作期间，正值厂里生产吃紧，需要把所有工件搬到靖边加工，已经怀孕七个月的她，整天挺着大肚子来回协调，里里外外忙个不停，连续几个月没休周末…。
刘小燕深知，要想成为将军，必须先当好一名士兵；要想成为一名合格的管理人员，必须到一线练就过硬的本领。2015年底，刘小燕主动放弃机关工作，参加金工车间副主任应聘。
应聘车间副主任，需要魄力和勇气，对一个女大学生来说，无疑是一个巨大挑战。答辩中，刘小燕慷慨陈词：“事在人为；我选择车间，是为了工作更接地气。如果应聘成功，我将从零开始，用知识改变车间，用行动证明自己。”
2015年12月，刘小燕如愿以偿，以较强的能力和扎实的作风从众多应聘者中脱颖而出，走上金工车间副主任岗位。上任后，针对设备高低端混杂，加工工艺传统低效、产品不稳定，工件成本居高不下，大多数年轻操作工缺乏经验的现状，她从建章立制和规范工艺流程入手，结合实际完善了交接班检验、材料领用审批、工序质量验收、工件计量、绩效考核、技术革新奖励等制度，明确责任、严格考核，短短几个月里，车间面貌焕然一新：以前责任不清、经常扯皮的现象没了，新建立的工序交接卡制度，使员工的责任心明显增强了；整个车间环境整洁、秩序井然，工人的精神面貌发生了很大变化……
俗话说，火车跑得快，全靠车头带。作为一名优秀共产党员，刘小燕对工作要求严，对自已要求更严，处处以身作则，率先垂范。
刘小燕生完孩子不久，身体未完全康复，得知车间承担的兴化、安塞项目设备制作时间紧、工作量大，主任一个人忙不过来，便不顾母亲的担忧和劝阻，毅然放弃休假，回到车间……
为了解决车间工艺创新、技术创新和工件产品质量提升等问题，刘小燕从原材料验收抓起，加强验收环节监管；同时，在生产过程增加中间体质量监督控制点，对发现的质量问题及时组织质检员、班组长召开分析会，对症下药，消除质量通病。
榜样的力量是无穷的。作为新时代的女大学生，刘小燕没有独生子女的娇气与撒泼，更没有追求时尚的奢华，她热爱化建事业，用实际行动点亮了自己的人生梦想。目前，在她的引领下，职工们积极献计献策、优化生产工艺，加班加点蔚然成风。由她牵头开展的车床改造项目、制作无缝管定距打孔工装项目、制作机械管束穿管机项目等工作，正在有序推进。
青春因梦想而精彩，化建因活力而常青。现在，在化建的各条战线上，正涌现着无数个像刘小燕一样的优秀大学生，他们任劳任怨，常年奋战在施工一线，默默奉献着青春年华，实现着自己的人生价值，推动着化建事业蓬勃发展。
