本网讯（通讯员 马军伟）2月12日，公司在杨凌召开2015年第一次科技委员会。科技委员会主任、董事长高建成及19名科委会委员参加会议。
会议议程包括：技术人员任职资格评审、公司首席技师及技术带头人年度考核汇报、公司技术职级序列人员年度考核及策划第二届职级序列人员申报事项、基层单位技术人员年度考核情况通报、评选2014年度优秀技术论文、安排落实石化工程标准理解与实践编制事项、2013年—2014年度部级工法申报情况通报等十项议题。
副主任委员、副总经理张来民要求各位总工、技术负责人认真总结、深挖施工中的技术亮点，提高论文及科技成果的水平，打造公司的核心技术竞争力；要按期完成《石化工程标准理解与实践》编制，展现公司技术实力。
高建成强调，技术带头人和首席技师要发挥作用，积极培养人才，在各自领域要积极研究、开发科技成果。公司要在各专业打造一批行业的技术名人，提高公司在行业中的影响力，带动公司的技术发展。科委会做好第二批职级序列评聘工作；各总工（技术负责人）要做好对技术人员的宣传。总工、技术负责人要做好对技术人员的指导、培养，在施工过程中开展技术讨论、方案论证，促进技术人员重视施工技术和增强学习热情，同时技术人员要转变思维、创新工作方式，多组织技术人员开展技术讨论会。技术人员年度考核要按工程师、助理工程师及技术人员分层次考核，对工程师考核注重其敬业精神、劳动态度；对助理工程师及技师注重业务技能。对考核排在前几名的技术人员要给予奖励，对考核不及格的人员，按照公司制度给予降级使用，技术人员在合同期满对其进行考核，对考核不合格者予以解聘。
