本网讯（记者赵阳）从2月6日—13日，三公司陆续安排涉及管工、技术员、材料员等业务培训，拉开了新一年培训的帷幕。
岁末年初，三公司利用一线职工陆续撤点休整间隙，抓住“黄金培训期”。劳资科提前策划，在培训教师选拔、课件审阅、培训时间安排等方面，征求一线职工意见，确定了管工理论、技术管理、法律法规、质量安全、信息化、企业文化、物资管理等培训内容，受训人员涵盖了工人、技术员、班组长、项目经理等相关人员。为确保培训不走形式，收到实效，各科室制定了详细的培训计划和考勤管理制度，交叉监考，教案、学员签到表、试卷统一交劳资科备案。
2月7日，三公司五楼职工培训教室里，管工技师李亚军为12名管工讲解了管道工程识图、管道图分类、管道工程测量等业务理论。参训职工认真听课并做好学习笔记。课后，对参训人员进行了理论测试。当天，12名管工还聆听了企业文化专题讲座并进行了理论考试。
2月9日下午，22名技术员参加技术业务培训后，又接受了公文与新闻写作培训。并在课后进行了考试，技术员们现场模拟起草了“通知”、“申请”等公文文种。
