本网讯（通讯员 张飞燕）为提高公司工程施工管理能力，加强项目施工管理，按照公司安排，3月20日—21日，公司人事处组织的班组长晋升施工经理招聘会在杨凌举行，48名公司优秀班组长参加竞聘。招聘工作本着公平、公正、公开的原则，通过资格审查及笔试的筛选，3月21日，公司领导副总经理李科社，基层单位一把手及人事处、监察室、技术中心、质量安全处负责人对应聘人员进行了面试，并现场打分。
班组长扎根施工一线，拥有丰富的现场作业经验和管理能力，是一线工作的现场直接组织者和指挥者，也是项目主管领导与一线工人之间沟通的桥梁。从优秀班组长中选拔分公司施工经理，给予有能力的员工展现自我的平台和人才上升通道，将充分地调动广大职工的工作积极性及主动性，这是公司扩宽人才晋升渠道的一项新举措。
