本网讯 为进一步促进企业文化建设，推动集团公司企业文化和公司企业文化落地，提高员工对企业文化纲领的认知。充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强企业核心竞争力、促进企业持续和谐发展中的积极作用，根据公司党建工作责任目标考核要求，11月27日，公司在杨凌举行基层各单位办公室主任和政工干事24人参加的企业文化培训。
此次培训中，参加培训人员观看了由集团公司党委工作部主任白宁主讲的集团公司企业文化学习辅导讲座录像。白主任从延长石油的发展历程，文化建设的优势与挑战，文化建设的定位、原则和框架，集团文化的主要内容，集团文化的宣贯与提升等五个方面对集团公司企业文化进行了解读与辅导。宣传处副处长王斌分别从企业文化的定义、作用、功能、结构方面切入培训主题，对实际案例进行分析解读，指出企业文化是企业发展的灵魂和动力、团队共同认知的价值观，总结出来的行为准则，与众不同的企业形象。并对公司发展历程作了简要介绍，由此引入对公司企业文化大纲的介绍。化建公司企业文化大纲主要分为五大篇章，分为企业宗旨篇、经营理念篇、管理理念篇、精神作风篇、行为规范篇和化建风尚。对下一步公司企业文化建设实施方案的目标任务、实施步骤提出了要求。
培训结束后，宣传处处长任军作了总结，他指出对集团企业文化和公司企业文化宣贯落地，重点要抓好五个导向，一是构建以企业精神为导向的企业文化建设；二是构建以责任为导向的企业文化建设；三是构建以和谐为导向的企业文化建设；四是构建以文明为导向的企业文化建设；五是构建以现场项目管理为导向的企业文化建设。
通过此次公司企业文化培训，使大家对企业文化的认知得到进一步提升，下一步基层各单位将结合实际，制定各单位企业文化建设实施方案，促进集团企业文化和公司企业文化建设的落地生根，真正让企业文化的精髓内化于心、固化于制、外化于行。（宣传）
