本网讯（通讯员陈练斌 谢盼）为认真贯彻落实集团公司“质量效益年”活动，深入推进员工培训常态化、规范化管理，全面提高员工综合素质。日前，延能化项目部对全体管理人员进行了全面培训。
此次培训由项目经理贺延伟担任主讲，主要培养员工系统化管理思考方式，通过打破思维习惯，以结构性或系统性思考，了解不同角色之间的互动关系，充分认识信息沟通、人际沟通的必要性。让大家认识到自己在学习和工作中必须有其他人帮助，才能获得成功道理，从而避免因“智障”而失败。
培训中，贺延伟通过现场提问、讨论、互动等方式，让大家畅所欲言，总结实际工作经验，阐述自己对相关问题的观点和看法。他以深入浅出的理论、通俗简练的语言、生动详实的案例，强调在管理中要树立全局观念，系统全面思考问题，摒弃传统思维模式，敢于创新；为奠定成功基础，激发每个人的成功愿望，把个人智慧变成集体的智慧合力，通过集体智慧影响到每一个成员，让大家在共同奋斗中获取成功。
通过此次培训，参训人员对管理工作有了较深刻的认识，有效提升了综合素质，使人与人、部门与部门之间的沟通更加顺畅。
