本网讯（通讯员李楠）9月27—28日，公司在杨凌举行70余名A库和B库后备人才培训。公司聘请陕西省行政学院教授丁军从 “如何提升领导力，如何加强执行力”等方面给后备人才做了精彩的授课。
培训结束后，受训人员表示，通过本次培训，对于做好公司管理，有了更加细致地条理和应对方案，为今后的工作打下了坚实的基础。
为适应公司快速发展的要求，加强人才培养，优化人力资源配置，做好人才储备，公司还通过为后备干部制定培养方案、外派参加培训学习和聘请专家教授讲课等多项措施，不断加强后备人才培养力度，逐步提高后备人才的管理能力和水平，保证公司“十二五”及长远目标的实现。公司于2011年7月制定了《必赢电子游戏网站人才梯队建设方案》。为能将优秀的人才选拔出来，化建公司在基层单位进行了广泛的宣传动员，并组织对后备人才进行群众推荐，部分优秀管理人员做了自荐。人才梯队建设领导小组对推荐人员进行了资格审查，对符合条件人员进行了考察，听取了基层单位领导、科长、业务骨干、班组长、劳模等意见。2012年6月，经公司党政联席会研究确定了167人的后备人才名单，其中A库人才9名，B库人才90名， C库人才68名。
