本报讯 由人事处组织的2011年新入厂职工培训顺利结课，126名应届毕业生圆满完成培训课程，奔赴项目施工一线，开始崭新的人生旅程。
为了给新员工以系统、全面的培训，人事处编制了《2011年度应届毕业生入职培训策划书》，制订了培训计划。从7月4日至7月12日前后历时9天，培训时间紧凑，内容充实。本次新员工入职培训是历年人数最多、学历层次最高的（9名研究生、113名本科生）。
7月6日下午，入职培训启动会在公司八楼会议室召开，公司领导张恺颙、刘赐宏、高建成、张来民、吴文海以及人事部门领导参加了入职培训启动会，张董事长在会上做了重要讲话。
新员工先后接受了安全培训、企业人事管理制度培训、法治教育及专题讲座等内容的培训。在专题讲座期间，还特别邀请了退休老领导王靖宸为新员工进行了“珍惜青春年华、立志岗位成才”的演讲，为公司理念的导入做了良好铺垫。
7月8日，学员们开始了为期两天的军事训练。在杨陵区武装部6名教官的指导下，新员工进行了队列动作、军体拳、拓展等科目训练，他们克服各种困难，始终保持乐观、积极的心态投入到训练当中。在训练之余，各班还积极开展拉歌比赛，丰富了军训生活。7月10日，新员工们进行了汇报演出，队伍行进整齐、军体拳熟练有力、口号呼喊洪亮，达到军训要求，得到了武装部领导与教官的高度评价。
通过培训，帮助新入职应届毕业生调整心态、融入企业、形成良好的纪律与拼搏精神，对企业认同的基础上展现化建人的精神风貌起到了积极的作用。新员工表示：通过入职培训，对公司的愿景和精神等有了认知和认同，培养了遵守纪律吃苦耐劳的作风，是一次难得并难忘的经历，对今后的工作有很大帮助。
