为加强房地产开发公司管理力量，提高房地产项目管理水平，体现公司“以人为本、招贤任能、人才强企”的人才管理理念，经公司研究，决定对房地产开发公司部分岗位进行公开招聘，现公告如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
2、坚持群众认可、注重实绩的原则；
3、坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：
1、房地产开发公司副经理1名；
2、房地产开发公司项目经理2名；
3、房地产开发公司项目总工2名。
三、报名条件
（一）房地产开发公司副经理
1、本科学历5年以上，大专学历7年以上建筑工程工作经验；
2、具有二级建造师以上职业资格，助理以上职称，40周岁以下；
3、组织或参与过两个及以上产值在3000万元以上的工程项目施工管理。
（二）房地产开发公司项目经理（中干副职）
1、本科学历5年以上，大专学历7年以上建筑工程工作经验，中级以上职称，具有二级以上建造师执业资格，45周岁以下；
2、组织过两个产值在3000万元以上的工程项目施工管理。
（三）房地产开发公司项目总工（中干副职）
1、本科学历5年以上，大专学历7年以上建筑工程工作经验；
2、工程师以上职称，40周岁以下；
3、组织或参与过两个及以上产值在3000万元以上的工程项目施工并从事施工管理工作。
四、招聘程序
1、发布招聘公告；
2、报名：符合条件的应聘者，根据公布的工作岗位，结合自身特点，填写《房地产开发公司应聘人员报名表》，并撰写一份竞聘自述报告（2000—3000字）。自述报告内容：个人业务技术、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等。每人限申报一个岗位；(发至：sxhjrsch@126.com)
3、资格审查：人事处负责应聘人员的资格审查，公司纪委负责监督，对审查后的人员名单进行公示；
4、组织招聘会；
5、综合评判：公司招聘委员会根据个人陈述、工作表现并经组织考察，确定人选报公司领导审定。
六、公示及聘任
对确定人选在公司范围内公示不少于10天，对职工群众无异议的人选，经公司党政联席会研究后聘任。
七、报名时间：11月15日起至11月30日止（招聘会时间另行通知）
报名地点：公司人事处
联 系 人：马军强 联系电话：029-87016662
附：
《房地产开发公司应聘人员报名表》
