一、企业宗旨篇：
宗旨：以质量求生存，以信誉求发展
使命：铸精品工程，创精彩人生
愿景：成为多元化发展的国际化工程公司
核心价值观：诚信、务实、敬业、创新、和谐
二、经营理念篇：
总方略：稳健经营、科学发展、诚信共赢
发展理念：科学发展，可持续发展
创新理念：观念创新，科技创新，制度创新
诚信理念：以诚待人，以信铸企
风险意识：心存忧患，居安思危
质量意识：高标准、严要求、精细化、零缺陷
质量方针：质量在我心中，信誉在我手上，精心完成每一道工序，为用户提供满意的产品和服务。
开放意识：国际化视野，市场化观念，多元化思维
合作理念：优势互补，合作共赢
服务理念：专业，优质，高效，真诚
三、管理理念篇
总方针：依法治企、从严治企、规范治企。
变革理念：以变革求发展，以变革促管理。
团队理念：上下一体，左右同心。
人才理念：以人为本，招贤任能，人才强企。
职业化理念：训练有素，管理有度，执行有力。
制度理念：管理制度化，制度流程化。
效率意识：管理增效率，文化促效率。
执行理念：有计划、有授权、有执行、有反馈。
沟通理念：尊重，理解，信任。
现场管理理念：安全是天，质量是基，环境是责，健康是福。
廉洁理念：廉洁自律，构建和谐。
四、精神作风篇：
总风范：埋头苦干创大业，开拓创新求发展。
企业精神：艰苦为荣，四海为家，高速优质，建设中华。
领导作风：身先士卒，言而有信，讲求实效，廉洁奉公。
队伍作风：严细实快，苦干实干，团结奉献，善打硬仗。
职业道德：文明施工，用户至上，坚持回访，恪守信用。
五、行为规范篇：
总规范：有态度、有气度、有风度。
员工行为是员工精神的体现，延长化建以“有态度、有气度、有风度”为总规范，建立适用、完善的行为规范体系。行为 规范的建章立制，将使延长化建的员工面貌崭露风采、企业形象焕然一新。
高层管理者行为规范
1、勤奋工作，勇于创新
（1）在其位，谋其政，无功就是过。
（2）潜心研究市场需求，思路开阔，积极创新。
（3）熟悉分管工作，勤于调研，能提出有针对性的方案。
2、求真求是，严谨规范
（1）尊重事实，尊重规律，不浮夸、不盲动。
（2）明确上下级角色分工，主动维护组织纪律。
（3）规范行政管理行为，讲究方式方法。
（4）严格执行公司决策程序的规定，不越级决策。
3、顾全大局，团结协作
（1）公司利益高于部门利益和个人利益，个人和部门服从公司整体要求。
（2）领导成员间积极协作，配合良好，不相互推诿制肘。
4、以身作则，率先垂范
（1）外出公务，如视察、谈判、竞标、参加各种会议时，应意识到自身的仪容形象不仅仅是自己的私事，而是关系到企业形象的大事。
（2）在公司内部，以领导者良好的形象行为树立表率，激励员工自觉地去维护公司形象。
5、克己奉公，不谋私利
（1）明确职权是公司及其员工赋予的，只能用于为公司及员工的利益服务，不可用以谋取私利。
（2）自觉执行相关制度，接受员工和有关部门的监督。
中层管理人员行为规范
1、规范执行本部门责任制所规定的条例。
2、主动、热情、友好，服务意识强。
3、明确本部门职权，有问题时对上及时请示、对下及时解决。
4、能办的事情马上办，暂时不能办的尽快办，绝不拖延推诿。
5、部门内部虽有分工，但对外应协调一致，保持团队精种。
6、言必信，行必果，决不失信于客户或其他服务对象。
7、保持办公环境的规范、整洁、有序。
8、按规定统一着装，衣着大方、得体。
员工行为规范
1、遵纪守法，按章办事
（1）增强法制观念，严格自律，做守法模范。
（2） 严格执行公司各项规章制度，不从事违规违纪的经营活动
（3）严格劳动纪律，遵守考勤管理的各项规定。
2、爱岗敬业，克已奉公
（1）公司利益高于个人利益，个人的发展与企业的发展紧密相连。
（2）热爱本职工作，顾全大局，不畏艰苦，无私泰献。
（3）以认真的态度，按时完成本岗位的各项工作任务。
3、精诚协作，团结一致
（1）员工之间相互尊重、相互支持。上下级之间要及时沟通、交流。上级领导要关心下属的工作和生活，下级对上级领导要保持必要的尊重和尊敬。同级之间要互相支持、互相配合。
（2）部门之间要有大局意识，相互配合，不推诿扯皮。
（3）员工应积极参加公司组织的各项活动，体现团队风貌。
4、勤奋刻苦，自强不息
（1）热爱本职工作，积极主动，踏实肯干。
（2）勤于思考，善于创新，勇于实践。
（3）坚持学习，不断提高个人综合素质。
5、严谨规范，一丝不苟
（1）认真面对每一道工序、每一项作业、每一项工程，严格遵守技术要求，精心组织，精心施工。
（2）个人言行举止要大方得体，体现出良好的个人修养与道德风范。
化建风尚
思想光明，才德贤明，行为文明，形象鲜明；
学习慧明，工作详明，业务精明，合作坦诚；
理财清明，公务透明，权责分明，纪律严明。
（化建风尚是化建人精神风貌的体现，也是化建人的精神追求。)
