本报讯（通讯员 程平）近日，公司开展的《企业文化大纲》、《发展战略规划》及《“十二五”发展规划》意见的征集工作圆满结束，共收到各分公司、项目经理部、机关部门反馈的意见及建议105条。
为了使公司的《企业文化大纲》在传承原有优秀文化的同时有效地注入新的文化元素，使公司的《战略发展规划》及《“十二五”发展规划》更加科学、实际、可行，公司开展了此次意见征集工作。意见征集过程中，各分公司和项目经理部高度重视，均落实了专人负责此项工作。
通过在机关和工地广泛的宣传，召开专题讨论会，广泛征集职工对《企业文化大纲》、《发展战略规划》及《“十二五”发展规划》意见和建议，在广大干部职工中引起了热烈的讨论。大家普遍认为，新编制的《企业文化大纲》符合公司当前的企业文化现状，真实、具体、完整地反映了公司的文化精神。“两个发展规划”令人振奋和鼓舞，确定的公司发展方向和目标符合公司的长远发展实际，同时也提出了一些完善性的建议，有效地夯实了企业文化大纲的群众基础，确保了“两个发展规划”与公司发展实际的切合度。
和君咨询延长化建项目组将根据广大干部职工提出的意见及建议，进一步修订和完善公司的《企业文化大纲》、《发展战略规划》及《“十二五”发展规划》。
