9月2日，在公司党委的支持下，公司党委委员、工会主席陈哲，工会办公室主任高德鸿先后赴兴平、茂陵、杨凌基地集中开展了2021年度“金秋暖阳”关爱职工升学季子女活动，为62名升入研究生、本科和大专的职工子女送去了关爱红包，体现了公司党委，公司工会对职工子女的关怀和殷切希望。
在三个基地的关爱座谈会上，陈哲首先对升学的职工子女和家属表示了祝贺，对公司广大干部职工坚守工作岗位，默默奉献的同时，注重子女教育，培养出这么多的优秀子女表示感谢。其次，介绍了公司工会开展“金秋暖阳”关爱职工升学季子女活动的目的和意义，该活动是公司工会践行党委提出的以人为本，加强职工人文化关怀的又一举措，旨在进一步增强企业凝聚力、向心力和广大干部职工对企业的认同感、归属感。陈哲还对职工子女提出了三点希望：一是要珍惜大学时光，加强学业和自我管理。二是注重自我提升，尽快适应大学的生活模式，提高适应社会的能力。三是通过学习掌握本领磨炼意志，毕业后做对社会有用的人，报答父母的养育之恩。最后，陈哲恭喜莘莘学子们通过自己的努力取得好成绩，也祝他们在大学里生活愉快，学习进步，今后事业有成！
此次活动让职工及家属们深刻体会到了化建大家庭的关爱。纷纷表示，这真是一项“暖人心”的事，给公司点赞，今后一定会在本职工作岗位上和后方更加支持一线的家人们，为公司发展做出更大努力！
自8月3日“金秋暖阳”关爱职工子女升学季活动启动以来，公司工会进行了信息摸排，并召开工会委员会集体讨论研究，于8月30日下发《关于开展“金秋暖阳”关爱职工升学季子女活动的通知》，活动得到基层各分会、项目部的积极响应。截止8月31日摸排统计，公司职工子女“幼升小”75人、“小升初”26人、“初中升高中或中专”32人、“高中升大专”8人、“高中升本科”41人、“应届本科生升研究生”11人，符合条件的职工子女共计193人，活动将于9月30日结束。
“金秋暖阳”关爱职工升学季子女活动，将作为工会工作常态化开展，主要针对公司在册合同制职工（工会会员）的子女，在“幼升小”“小升初”“初中升高中或中专”“高中升大专或本科”“应届本科生升研究生”阶段，且职工本人在公司出勤满3个月以上为条件。关爱将按照“幼升小”“小升初”“初中升高中或中专”分层级和标准，由公司工会委托基层各分会、项目部以实物形式进行慰问；“高中升大专”“高中升本科”及“应届本科生升研究生”由公司工会按照标准，统一送去关爱。（贺欢）
