为提高中层干部管理水平，有效激发员工潜能，实现企业与员工共同发展，5月26日至27日，公司在杨凌职工培训中心举办《领导者的人力资源管理》专项培训班。来自公司机关、分公司、项目部的30多名中层干部参加培训。
此次培训公司特邀10年中高层管理实战经验、9年专业人力资源管理经验、8年全球性咨询公司专业咨询培训经验、JITA日本产业训练协会MTP授权认证讲师、AACTP国际注册行动学习促动师（ICF）、英国东尼•博赞思维导图国际认证管理师、中国管理科学学会高级学习设计师/经验萃取师、中山大学EMBA/特聘专家、华南理工大学创业指导特邀顾问谢瑞宝担任主讲老师。
谢瑞宝老师结合公司实际情况通过生动形象案例分析,在采用传统“老师讲、学生听”的授课方式外，融合案例分析、互动讨论、影像教学、知识竞答、角色扮演、情景模拟、现场教学以及实战演练等多种培训授课方式，以加深学员对非人力资源管理知识的理解和认知，以理论为框架、实践为方法进行学习和训练，帮助学员充分掌握人力资源管理中“选、用、育、留”知识及技巧。
通过此次培训，中层干部熟练掌握了提升人才管理效能的实践方法与工具、提高了对人力资源管理使命与责任的正确认知、加深理解了领导内涵以及掌握领导力关键要素、清晰非人力资源部门经理的人力资源管理任务、懂得运用人力资源管理技术提升管理水平、理解人力资源管理对提高团队效率的现实意义。（任凡）
