8月11日上午,第一公司在茂陵召开2020年新入职大学生座谈会。经理谭航行、总工孙传峰、各科室科长及10名新入职大学生参加座谈，党支部书记卫建亭主持会议。
座谈会上，谭航行对新入职大学生加入化建表示欢迎。新入职大学生分别介绍了个人家庭情况、毕业学校、所学专业及个人特长等情况；卫建亭说，化建培育出了“五一劳动奖章”获得者，也培育出了享受国务院政府津贴的技术专家，相信你们经过化建公司的培育，将来会更出色，希望大家尽快适应新环境、传承化建人的光荣传统，扎根化建，创造精彩人生。孙传峰介绍了第一公司目前的项目施工动态、技术人员工作内容及职业规划情况。
谭航行要求，一是要转变角色。从“学生”到“职业人”是人生角色一个质的转折点，希望大家怀着青春理想，脚踏实地工作，更快适应新环境，主动融入企业与团队；二是创造精彩人生。要为自己设立人生目标，脚踏实地、克服困难，要用不服输的韧劲，勇于担当责任感，在奋斗中历练和成长；三是多学习、多读书、多总结。要善于向身边榜样学习，学习他们兢兢业业的工作态度，学习他们勤学善思的进取精神，学习他们从失败中总结经验的敬业精神，从学习中提升自己。
座谈会上，办公室、安环科、技术科、劳资科相关人员分别从企业文化、形势任务教育、先进典型事迹、安全知识、安全技能、法律法规及公司安全管理制度、应急救援、案例讲解、施工现场环境、公司技术管理制度、专业施工程序、施工材料及对应的工种、常用工具及表示方法、《员工出勤管理办法》《请休假管理办法》等方面作了专题宣讲。（申燕娜 张瑜）
8月11日-8月13日，西安公司劳资科组织，各科室业务骨干担任培训讲师，对9名新员工举办了入职培训。
西安公司技术总工刘中山向新员工介绍了西安公司管理团队构成，在建项目分布及项目建设情况，分享个人技术工作经历和心得，对新员工们提出殷切希望。
培训会上，开展了二级安全教育及理论考核，并分别从劳保管理、主辅材计划编制、成本管控、《财务报销管理办法》，备用金管理，增值税发票注意事项、《工会管理制度》、形势教育、技术工作流程、技术规范等方面作了专题宣讲学习。
培训过程中，主讲老师通过与新员工互动、分享，激发了大家的学习热情。培训结束时，通过现场考核进行了培训效果评估。（刘惠娟）
8月11日下午，电仪公司办公室主任李彩霞对13名新入职员工开展了法律、法规知识专题培训。
培训中，李彩霞以播放PPT形式，通过一些典型案例对新入职员工开展了法律、法规知识学习，一是学习《刑法》中关于盗窃罪的量刑标准；二是告诫新入职工打架的危害及打架的高昂成本；三是严格自律，利用网络传播正能量；四是下班时间拒绝赌博不参与聚众赌博；五是在上班和生活中不酗酒滋事、违法酒驾；六是不参与非法集资和违法网贷等。
通过开展法律、法规知识学习，有力增强了新入职员工的法律意识、提高了新入职员工的法制观念，使他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。为公司创建全国文明单位营造了良好的内部环境。（邓俊东）
为帮助新员工尽快熟悉和适应公司文化，更好地进入岗位角色和融入团队，增强企业认同感和归属感，8月11日至13日，西宇公司对5名新入职大学生，开展了入职专题培训。党支部书记许红愿主持培训会。
此次培训重点从公司发展历程、企业文化、管理模式，规章制度、人力资源管理、质量管理、安全管理、财务管理、文明施工及行业技术发展等方面作了讲解。培训结束后对5名新入职员工进行了理论考试，成绩全部合格。
许红愿对新入职大学生表示欢迎，希望新员工珍惜、把握机会，不断学习，通过工作实践和岗位历练，不断提高综合能力，为公司发展做贡献。（马迎曦）
8月10日至13日，第三公司劳资科牵头，安环科、办公室等科室对10名新员工举办入职专题培训。
本次入职公司的10名新员工来自广西科技大学、西安石油大学、杨凌职业技术学院等院校。培训中，安环科以PPT形式重点对《中华人民共和国安全生产法》《劳动法》等法律法规作了宣贯。对现场危险源辨识，安全帽、安全带以及个人安全防护用品的使用和维护常识，不同情况下灭火器使用方法，在安全管理中员工的义务和责任等内容作了讲解；强调凡进入施工现场职工，必须遵守安全法规，服从指挥。
保卫干事以PPT形式，对新入职员工进行了法律、法规知识宣贯。要求新入职员工认真学习专业知识，提升个人技能，传播正能量，为公司创建全国文明单位增添新活力。告诫新入职员工打架的危害及高昂成本。教育引导新员工严格自律，遵守公司规章制度，拒绝“黄、盗、赌、毒”，不酗酒滋事、违法酒驾，不参与非法集资和违法网贷。法制教育培训后，保卫干事对灭火器使用作了演示。（赵阳 高武仓）
