后备人才队伍建设是企业领导班子建设的一项战略性工作,是公司可持续发展的人才保证。12月16-18日,职工培训中心专程邀请西北大学MBA高级培训讲师惠晨老师为公司47名后备人才进行培训。
此次培训主要采用理念讲授、案例研讨、情景模拟、互动体验、拓展训练的培训方式,为公司后备人才展示了管理过程中决策与执行的背景、原理、要素及方法,通过全景案例模拟实战,最大程度地使大家提升管理水平,改善管理绩效。学员们纷纷表示,在培训中学到了非常多关于激活职业和强化意识等方面的前沿思想,重新检视自身的领导能力与管理风格,提高了自身的综合素质,同时增强了自我教育、自我管理的意识,对于管理及领导艺术等方面存在的短板弱项得到了提升。
据悉,2020年培训中心将围绕员工岗位工作需求,开展有针对性的课程设计,为公司年度工作顺利完成奠定基础。(赵耀)