后备人才队伍建设是企业领导班子建设的一项战略性工作，是公司可持续发展的人才保证。12月16-18日，职工培训中心专程邀请西北大学MBA高级培训讲师惠晨老师为公司47名后备人才进行培训。
此次培训主要采用理念讲授、案例研讨、情景模拟、互动体验、拓展训练的培训方式，为公司后备人才展示了管理过程中决策与执行的背景、原理、要素及方法，通过全景案例模拟实战，最大程度地使大家提升管理水平，改善管理绩效。学员们纷纷表示，在培训中学到了非常多关于激活职业和强化意识等方面的前沿思想，重新检视自身的领导能力与管理风格，提高了自身的综合素质，同时增强了自我教育、自我管理的意识，对于管理及领导艺术等方面存在的短板弱项得到了提升。
据悉，2020年培训中心将围绕员工岗位工作需求，开展有针对性的课程设计，为公司年度工作顺利完成奠定基础。（赵耀）
