为营造使优秀人才脱颖而出的良好环境，建设一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的施工管理团队，经过一个月竞聘筹备，5月7日，电仪公司劳资科在茂陵组织项目技术质量负责人竞聘会，13人参与竞聘。
竞聘会分为理论考试和面试两个环节。5月7日上午，竞聘会进行理论考试，内容涉及项目技术、质量、安全、成本、企业管理制度、企业文化等内容；重点考察竞聘者对项目技术质量管理工作标准、流程的应知应会内容掌握情况。5月7日下午，在面试环节，参与技术员逐一竞聘演讲，阐述自己在施工一线工作经历、总结个人工作，并简要说明对未来工作设想。电仪公司班子成员、各职能科室负责人组成考核小组，围绕施工一线技术质量管理工作这个核心分别对竞聘者进行考核打分并提问。
5月13日，本次竞聘成绩排名靠前的马可卫、姚德荣、陈经纬三人脱颖而出，电仪公司聘任他们为项目技术质量负责人。
本次公开竞聘，通过把个人发展和公司发展结合起来，拓宽了选人用人渠道，激发了广大员工内生动力，为公司发展提供了重要的人力资源保障。（康朋博张平）
