3月26日，第二公司在兴平举办了“传承弘扬优秀企业文化与企业精神”大讨论活动，机关管理人员及兴平财务核算部人员共34人参加讨论，第二公司党支部书记陈林主持讨论会。
会上，陈林带领大家学习了企业宗旨、经营理念、管理理念、精神作风、行为规范等内容，并对第二公司2018年企业文化建设工作作了总结。
参会人员结合实际，踊跃发言，一致认为，要传承弘扬优秀企业文化与企业精神，一是要加大对身边先进人物事迹的宣传力度，充分挖掘、整理先进人物事迹，用榜样的事迹诠释“埋头苦干”精神的丰富内涵；二是要建立良好的用人机制，做到人尽其才；三是要提高制度执行力，提高制度执行力是硬管理，情感管理是软管理，我们要“两手抓”；四是要做好创新工作，“开拓创新”是企业发展的源动力，只有提高工程质量，打造精品工程，才能提升公司品牌影响力；五是要加大培训力度，拓展职工成长成才通道，提高职工获得感、归属感，增强企业凝聚力。
陈林要求，一是加强意识形态管理，将意识形态与企业文化、思想教育工作紧密融合。引导职工正确认清当前形势，明确任务、追赶超越；二是秉持“埋头苦干，开拓创新”的企业精神，立足岗位，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、集团公司第一次党代会精神，不忘初心，努力工作，为圆满完成公司各项经济指标和管理目标而努力。（张佳佳）
