为了更好传承弘扬集团公司企业文化、企业精神,3月21日上午，电仪公司组织机关20名职工开展了“传承弘扬优秀企业文化和企业精神“专题大讨论，党支部书记张俊国主持讨论活动。
会上,与会人员按照主题展开热烈讨论，一致认为，要传承弘扬优秀企业文化和企业精神，一要展示主动作为，追赶超越的良好形象；现场人员和甲方、监理或其他施工单位洽谈工作，你代表的不是你自己，而是代表延长化建公司的形象。所以说企业文化的传承和弘扬要注重职工个人素养提升，职工的行为规范是直接体现企业文化最基础的文化。二要在修订制度时注重规范化的同时，要融入人性化要素。要让职工真切感受到到公司制度的优越性，使制度执行确实贴近职工，不断提高职工的物质追求和精神追求，职工才能更好为公司做出新贡献。三要注重安全文化、质量文化的宣贯，确保安全体系、质量体系有效运行；有了安全才能拥有一切，企业有安全的施工保障，职工才能安心工作。四要在项目一线建立职工学习成长站，定期组织职工开展理论和实操比武等，让职工从技术上得到不断提升。让职工感受到公司对他们的重视和培养。五要多关心职工生活，多了解青年职工需求，真正从思想上、工作上、生活上解决他们的实际问题，增加职工归属感。六要在项目上每季度或每月评选出“先进职工”，建立职工激励机制，让他们看到通过努力得到大家认可，增加职工获得感。
张俊国要求，一是要让现在的年轻职工从心里践行“埋头苦干，开拓创新”的企业精神，要让年轻职工们意识到做任何事都要踏踏实实打好基础，学到老师傅的技能和本领。二是要用多种形式和方法给广大职工宣贯集团企业文化和企业精神，让广大职工从思想上认可企业精神和企业文化，内化于心，外化于行。三是多了解年轻职工的需求，多给年轻职工提供展示才华和出彩的平台。多鼓励、激励年轻职工。让年轻职工把个人规划和公司发展结合起来实现共同发展。
