骄阳似火五月天，青春激昂展风采。5月30日，化建技能鉴定中心更是热闹非凡，在闪烁飞舞的焊花中电焊的滋滋声、锉刀的摩擦声、锯子的切割声、锤子的敲打声跌宕起伏、慷慨激昂。这里正是化建2018年钳工、焊工技术比武现场，来自6个基层单位的19名钳工和31名电焊工们用手中的工具上演着一曲技能比武“交响乐”。
本次技术比武由理论考试和实际操作两部分组成，理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。但与往届不同的是，此次技术比武呈现出两大特点。一是培育新生力量。为激励广大青年职工参加比武竞技，挖掘和培育更多的高技能人才，此次比武采取了间断性限制技术尖子报名方式，对近5年在公司技术比武中连续2次荣获前5名或荣获“陕西省技术能手”荣誉称号的技术尖子进行了限制，不得参赛。二是分等级比武。为了使比赛更精细、更公平，此次比武将钳工和电焊工分为“高级工、中级工以下”2个组别分别进行比赛。经过一整天的激烈角逐，三公司孙义杰、薛鹏辉，一公司宋龙，分别获得钳工高级工组第一、二、三名；三公司刘磊、崔忠良、白小小分别获得钳工中级工组第一、二、三名；三公司任肖飞、王亚辉，设备制造公司李建雄分别获得电焊工高级工组第一、二、三名；西宇公司朱建建、三公司何勇、一公司赵广路分别获得电焊工中级工组第一、二、三名。三公司、一公司、二公司分别荣获钳工、电焊工团体一、二、三等奖，获得各项竞赛的第一名选手被授予公司级“技术能手”荣誉称号。
5月31日，工会主席何瑛出席技术比武闭幕式为获奖选手颁奖，并进行总结讲话。她指出，公司当前正处于深化改革、提质增效、转型发展的关键时期，迫切需要打造一支技术精湛、结构合理、素质优良的高技能职工队伍。但通过本次技能比武，在理论和实际操作中发现很多不足，离公司的目标差距较大。为此，各单位一是要提高站位，把大力培养技能人才、加快提高职工素质作为人才强企的重要举措，持之以恒开展素质大培训、岗位大练兵、技能大比武活动，努力培养造就一支适应时代要求的高素质职工队伍。二是要以务实负责的态度，把技能大赛活动纳入公司发展整体规划，加强对活动的组织，在人力、物力和财力上给予支持，共同营造开展技能竞赛和技能人才培育的良好环境。（李昌恒高子漠）
