4月19日，吉林化建公司副总经理李东、人力资源部部长张玉伦、人力资源部副部长孙平安一行来公司考察交流。公司党委副书记、监事会主席吴文海、副总经济师党社昌、党委工作部部长朱景勋、人力资源管理处副处长党香莉、团委书记李楠参加。
吴文海对李东一行来到延长化建考察交流表示热烈欢迎，并简要介绍了延长化建公司近年来的发展和生产经营情况，副总经济师党社昌介绍了化建公司组织机构、职能划分、管理模式及“十三五”发展规划等情况，党委工作部、人力资源管理处、团委等部门负责人分别介绍了公司干部管理与考核、薪酬待遇、工资总额控制、人才梯队建设、绩效管理、项目管理等具体管理实施情况。
李东简要介绍了吉林化建公司目前基本状况及近年来公司生产经营情况，并分别就管理模式、项目考核、人才培养、薪酬待遇等情况进行了交流。
据悉，吉林化建组建于1950年，原为化工部第一建设公司，现为中国石油集团东北炼化工程有限公司全资子公司，独立法人单位。公司具有化工石油工程施工总承包特级资质，同时拥有房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、机电安装工程施工总承包一级等多项资质，拥有商务部对外经营权资质，A级援外施工企业资格，业绩遍及国内近30个省、市、自治区和国外十几个国家和地区。六十多年来，相继建成化工、石油化工、煤化工、炼油、建筑、电子、电力、环保、医药等多行业领域大中型生产装置及建筑工程1000多项。
历经六十多年的发展，吉林化建已形成强大的技术优势、管理优势、人才优势和文化优势。在技术方面，拥有一个省级技术中心，国家级工法、省部级工法67项，发明及技术专利15项；在管理方面，建立和完善了法人治理结构，制定和完善了各项管理制度和工作制度，大力推行管理信息现代化，开发建立了综合项目管理系统。
近年来，吉林化建先后获得全国优秀施工企业、全国用户满意企业、中国建筑业领先企业、全国工程建设信用AAA企业、中国诚信单位、全国首批创鲁班奖特别荣誉企业、全国质量奖提名奖、创鲁班奖工程突出贡献奖、全国现场星级评价五星级及全国五一劳动奖状、中国企业文化建设先进单位等多项国家级殊荣。
吉林化建公司下设4个安装公司、11个专业化公司、7个常设公司级项目部。现有职工5700人左右，公司采取项目法人管控模式，项目部是公司主要利润来源，安装及专业公司以劳务化考核管理。公司年营业收入30多亿元，其中中石油内部施工占30%、国际工程占30%。公司2018年提出了“国有企业、民营机制”口号，加大推进项目作业市场化、项目管理市场化。从去年开始进行行业对标交流学习，重新定位，高标准、高目标发展，全面梳理职能业务，细化管理，进一步加大市场拓展力度，确保公司健康持续发展。（党社昌）
