日前，公司对2016年度各部门、基层单位申报的14项效益类、18项荣誉类特殊奖励贡献申请，按照公司《特殊贡献奖励基金管理办法》有关规定核实确认，经公司行政办公会审议通过，决定奖励19项，其中奖励效益类10项，奖励荣誉类9项。
为充分调动和发挥公司各级管理和业务人员的积极性，增强对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司发展目标的实现，公司开展了2016年度特殊贡献奖励申报活动，通知发出后各部门、单位积极申报。
近年来，公司突出效益为先，鼓励所有职工立足本职，多创效益，扩大效益类奖励范围，降低荣誉类奖励。2016年度特殊贡献奖励效益类事项占52.6%，奖励金额比例达88.2%，荣誉类事项占47.4%，奖金金额比例仅11.8%，奖励主要突出市场开拓经营、优化施工组织、降低成本、增收节支等，鼓励奖励对象要主动作为，强化效益意识，关注利用国家相关优惠政策，提升企业实力和知名度，为公司发展做出突出贡献。
据悉，公司特殊贡献奖励旨在鼓励为公司发展开拓市场、提升业绩、增强实力、提高企业综合素质、提高企业经济效益等做出特殊贡献性的单位和个人。从2011年实施至今，经统计已累计申报288项，其中效益类70项、荣誉类198项、其它类20项；累计奖励145项，其中奖励效益类44项，奖励荣誉类93项，奖励其它类8项；受奖励的效益类事项合计取得效益已过亿元。（殷文团）
