日前,公司对2016年度各部门、基层单位申报的14项效益类、18项荣誉类特殊奖励贡献申请,按照公司《特殊贡献奖励基金管理办法》有关规定核实确认,经公司行政办公会审议通过,决定奖励19项,其中奖励效益类10项,奖励荣誉类9项。
为充分调动和发挥公司各级管理和业务人员的积极性,增强对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感,确保公司发展目标的实现,公司开展了2016年度特殊贡献奖励申报活动,通知发出后各部门、单位积极申报。
近年来,公司突出效益为先,鼓励所有职工立足本职,多创效益,扩大效益类奖励范围,降低荣誉类奖励。2016年度特殊贡献奖励效益类事项占52.6%,奖励金额比例达88.2%,荣誉类事项占47.4%,奖金金额比例仅11.8%,奖励主要突出市场开拓经营、优化施工组织、降低成本、增收节支等,鼓励奖励对象要主动作为,强化效益意识,关注利用国家相关优惠政策,提升企业实力和知名度,为公司发展做出突出贡献。
据悉,公司特殊贡献奖励旨在鼓励为公司发展开拓市场、提升业绩、增强实力、提高企业综合素质、提高企业经济效益等做出特殊贡献性的单位和个人。从2011年实施至今,经统计已累计申报288项,其中效益类70项、荣誉类198项、其它类20项;累计奖励145项,其中奖励效益类44项,奖励荣誉类93项,奖励其它类8项;受奖励的效益类事项合计取得效益已过亿元。(殷文团)