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公司召开精神文明建设工作推进会
发布时间:2016-05-25 17:51:22        文章来源:       
    为进一步巩固和提升公司文明创建水平,规范精神文明建设工作规范化、常态化运行。5月24日,公司在杨凌召开2016年精神文明建设工作推进会。公司党委副书记吴文海出席并讲话,公司宣传处、工会、团委等部门负责人及杨凌基地各党支部书记和办公室主任参加会议,会议由宣传处处长张勋江主持。
    会议要求公司上下要以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以“巩固、深化、提高、拓展”为切入点,深入持久地开展文明创建活动,加强思想道德建设,着力提高职工思想道德素质和公司文明程度,凝心聚力,为公司实现“十三五”良好开局提供坚强的思想保证和精神动力。
    会上,张勋江总结2015年公司精神文明建设工作,并对2016年省级文明单位考核指标变化情况作了详细说明,指出今年陕西省文明办对省级文明单位总分值没有变化,考核项目明显减少,从2015年的39项变为18项减少21项,但单项活动分值增加,预示着2016年工作标准要进一步提高;要求各责任单位和部门要高标准开展工作、高质量报送资料,确保顺利完成各项工作任务。会议还对《2016年公司精神文明建设工作计划》和目前公司在陕西省文明创建常态化管理系统得分情况作了介绍。
    王斌建议基层单位在精神文明建设工作中,要采用职工喜闻乐见的宣传形式,多渠道、多层次地开展创建活动,广泛宣传创建工作,发出“好声音”,宣传“正能量”,在“扑下身子”做好各项工作的同时,要“抬起头来”抓宣传。
    吴文海对2015年公司精神文明建设工作取得成绩给予肯定。他说,通过近几年公司开展文明创建活动,公司职工素质和文明程度都有了明显提升。对落实2016年精神文明建设工作提出三点要求:一是基层单位和相关部门要认真学习2016年文明单位指标测评体系,结合本单位实际统筹安排,确保将工作落到实处。二是要注重实效,将此项工作与6S管理、增收节支、精细化管理相结合,与“两学一做”相结合,与“坚持‘一个中心’、处理好‘两个关系’、推进‘三个同步’、树立‘四个意识’”、紧盯“五个市场”联系起来,推动精神文明建设与中心工作有机融合、不断深化,服务大局。三是要树立常态化抓精神文明建设的意识,切实做到工作不松、标准不降、力度不减,确保公司精神文明建设工作常态化、规范化。(刘双春)

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