为进一步巩固和提升公司文明创建水平，规范精神文明建设工作规范化、常态化运行。5月24日，公司在杨凌召开2016年精神文明建设工作推进会。公司党委副书记吴文海出席并讲话，公司宣传处、工会、团委等部门负责人及杨凌基地各党支部书记和办公室主任参加会议，会议由宣传处处长张勋江主持。
会议要求公司上下要以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“巩固、深化、提高、拓展”为切入点，深入持久地开展文明创建活动，加强思想道德建设，着力提高职工思想道德素质和公司文明程度，凝心聚力，为公司实现“十三五”良好开局提供坚强的思想保证和精神动力。
会上，张勋江总结2015年公司精神文明建设工作，并对2016年省级文明单位考核指标变化情况作了详细说明，指出今年陕西省文明办对省级文明单位总分值没有变化，考核项目明显减少，从2015年的39项变为18项减少21项，但单项活动分值增加，预示着2016年工作标准要进一步提高；要求各责任单位和部门要高标准开展工作、高质量报送资料，确保顺利完成各项工作任务。会议还对《2016年公司精神文明建设工作计划》和目前公司在陕西省文明创建常态化管理系统得分情况作了介绍。
王斌建议基层单位在精神文明建设工作中，要采用职工喜闻乐见的宣传形式，多渠道、多层次地开展创建活动，广泛宣传创建工作，发出“好声音”，宣传“正能量”，在“扑下身子”做好各项工作的同时，要“抬起头来”抓宣传。
吴文海对2015年公司精神文明建设工作取得成绩给予肯定。他说，通过近几年公司开展文明创建活动，公司职工素质和文明程度都有了明显提升。对落实2016年精神文明建设工作提出三点要求：一是基层单位和相关部门要认真学习2016年文明单位指标测评体系，结合本单位实际统筹安排，确保将工作落到实处。二是要注重实效，将此项工作与6S管理、增收节支、精细化管理相结合，与“两学一做”相结合，与“坚持‘一个中心’、处理好‘两个关系’、推进‘三个同步’、树立‘四个意识’”、紧盯“五个市场”联系起来，推动精神文明建设与中心工作有机融合、不断深化，服务大局。三是要树立常态化抓精神文明建设的意识，切实做到工作不松、标准不降、力度不减，确保公司精神文明建设工作常态化、规范化。(刘双春)
